- どんな仕事か
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・日本企画のスタートアップ【求人の魅力】
・～1000万高年収案件
・語学力を活かせる
・企画が多くのマーケットに送り出せる
・世界アパレル売上トップクラス
・離職率10%以下
・リモートワーク、フレックス制度有
・新設ポジションで、日本企画のスタートアップに携われるやり甲斐
・～1000万までの業界トップレベルの高年収案件
・語学力を活かし、本国とやり取りをしながらグローバルな環境で活躍が出来る
・日本と韓国で計150店舗展開しており自身の企画商品が多くのマーケットに送り出せる
・インクルージョン＆ダイバーシティを大切にし、個々を尊重するアットホームな社風
・世界アパレル売上ランキングトップクラスの大企業
・会社全体で企業理念を重視しており、同じ目線で働く一体感があり、離職率10%以下と長期就業が叶う環境
・年間休日123日、有給取得もしやすくメリハリのある働き方が叶う
・リモートワークを推奨し、フレックス制度もある為、自由な働き方が叶う
【業務内容】North East Asia Regionにて、日本・韓国市場のファッショントレンドに合わせた商品の最適化・ローカライズを行うため、新設部署を設立。日本・韓国のプロダクトデザイナーとして、企画、コーディネートを担当して頂きます。本国からのバイイングではまかなえない商品を、マーケットや顧客の声、データ分析をもとに企画します。
- 日本・韓国の顧客のマーケットを理解し、クリエイティブゴールと戦略に沿った主要なデザイン/素材/色/シルエット/プリントを決定- 日本・韓国における製品のデザイン統括責任者- 製品チームと協力し、フィット感やサイズ、プリント、価格、利益設定など、製品に必要なすべての側面を確保- サンプルを確認し、必要に応じて修正する- 効率的なコラボレーション企画- 日本・韓国企画商品がH&Mプロダクトポリシーに沿ったものであることを確認しアプルーバルを取る
【型数】日本展開レディース品番の20-30%想定。ニットやカットソーの軽衣料がメイン
【募集背景】新設部署立ち上げの為
【店舗数】日本100店舗、韓国で数十店舗を展開
【残業時間】推奨していない環境
【リモート】全社的に週2～3回推奨 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】(1)レディースデザイナー経験5年以上※ブランド側、商社/OEM側不問(2)ファッションおよび小売業界に関する深い知識と、日本マーケットの理解(3)英語ビジネスレベル※本国とスピーキングでのコミュニケーション有。流暢でなくても、簡単な英語でコミュニケ―ションが取れれば可。
【求める人物像】・スピード感・フレキシビリティ - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- レディースデザイナー
- どこで働くか
- 本社(都内23区)
- 勤務時間は
- 9時-18時(フレックス7-22時、コアタイム10-16時)
- 給与はどのくらい貰えるか
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800万円以上1000万円以下
※インセンティブプログラム有 - 待遇・福利厚生は
- 社保完備、交通費、社員割引、定期健診、再雇用制度、確定拠出年金、育児休暇復職奨励金、インセンティブプログラム、各種トレーニング
- 休日休暇は
- 年間休日123日程度(土日祝、年末年始)有給休暇（取得率80%)、特別休暇5日 慶弔休暇 傷病休暇 産休育休介護休暇、パタニティー休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考後、面接3回
掲載期間22/12/13～23/01/13
求人No.DAP-6106
