＜戦略人事を生み出す！組織・人事領域/製造・流通領域＞クライアント企業の変革を実現しませんか？425664

なぜ募集しているのか: 当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。
その中で、組織/人事領域の戦略立案・実行支援コンサルタントとして、お力を発揮頂ける方を求めております。

当社では、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた人材・組織人事改革コンサルティングを行ってきましたが
このたび、これまでインダストリー別、ストラテジー、テクノロジー、オペレーション、デジタルの機能別に活躍してきた人材・組織領域のコンサルタントを結集し、“One T＆O（Talent ＆ Organization）”を立ち上げました。

One T＆Oはデジタルトランスフォーメーションを成功に導く唯一無二のパートナーとして
日本最強の人材組織変革プロフェッショナル集団なることを目指しています。
その中で、世界中に事業展開しているグローバルカンパニーも多い、製造流通本部にてお力を発揮いただきたく思っております。
どんな仕事か: ◆プロジェクト事例◆
下記のようなテーマに携わり、クライアントの組織/人事戦略全体を全面的に支援しています。
＃組織・人材モデル変革
＃デジタル戦略 × HR
＃グローバルHR
＃HRビジョン構想・組織変革診断・構想
＃チェンジマネジメント
＃新規事業モデル構築・デジタルPOC/POB
＃人事制度改訂・改革アドバイザリ支援
＃Analytics、RPA、AIなどを活用したHR Transformation

・デジタルトランスフォーメーションによる人事組織変革
・グローバルタレントマネジメントプラットフォームの企画・構築・導入支援
・要員計画/アサイン計画のグローバル展開
・人材再活性化、人材育成戦略立案・実行支援
・人材ポートフォリオ設計、組織基盤強化支援
・社員育成プログラムの企画、実行支援

◆弊社の強み◆
・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること（協業や合弁会社設立などの形態を取ることも）。
・特定の“製品”を持たず、中立的な立場で、クライアントの経営／ビジネス課題の解決にフォーカスできること。
・グローバルの知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用（他オフィスとの連携）により、グローバルスケールの変革を実現できること。
・多くのアライアンス（マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など）、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。

◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆
・女性社員率28.5％、育児休暇取得率98.3％、有給取得率78.6％と、女性でも働きやすい職場です！
・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション！可能性は無限大です。
求められるスキルは: 必須・人事組織コンサルティング（施策立案、実行）、業務プロセス改善経験
・タレントマネジメントシステム、Success Factors, Workdayなど人事系システムに関連する業務経験
・人事、人材育成領域における高い専門性

歓迎・プロジェクトマネジメント経験
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
・HRテック、人材/組織領域でのデータアナリティクス活用経験
・人材/組織改革に対する熱意　※経験業界は問いません。

このような方はぜひご応募ください！
・IT/Digitalに関わるキャリアを積んでいきたい方
・論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力等、コンサルタントの基礎的能力がある方
・新しい分野・困難な課題に対し、自ら成長できるチャンスと捉えることができる方
・前例のない課題に対しても、どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に移せることができる方
・社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、物事を進めるためのコミュニケーションを率先して取ることができる方
（コンサルティングファームでの実務経験は不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: 就業時間：09:00－18:00（休憩1時間）
休日：土日、祝日
残業：有
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1499万円
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回
■社会保険完備
■交通費支給（当社規定に従う）
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇（ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引）などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与（キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付）
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program：期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰：勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
休日休暇は: ■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇　他

※有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度）
どんな選考プロセスか: 通常面接

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組織・人事コンサルタント