- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
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※経験・意思・社内解像度に合わせて時間軸をもって領域を広げていただきます。
■人事戦略の立案、推進(経営執行メンバーとの密なコミュニケーションが求められます)
■各事業本部と共同で、採用・育成の戦略、アクションプランを立案、モニタリング
■人事関連課題を改善するプロジェクトの推進
■人事制度(等級、評価、報酬)の改善、運用の設計、定着
■人事データの整備
■マネジメント育成支援プログラムの構築
■カルチャー醸成施策の立案、推進
■フェーズ、戦略を考慮した組織設計
■D&Iの推進 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■人事企画領域で定量・定性情報から仮説を立てながら検証し、課題抽出、課題解決に導いた経験
■Excel/Google spread sheet等を用いてデータ分析の経験
■下記のいずれかの業務経験がある方(3年以上)
- 事業会社での、人事企画・人事実務
- 人事コンサルなどでのハンズオン支援
■各部門に分かり易く説明できる/まわりを巻き込めるコミュニケーション能力
■論理的思考力、ドキュメンテーション力歓迎 【歓迎要件】
■SaaS等の顧客との継続的関係を前提としたグロースの理解
■マネジメント経験
■経営執行レイヤーとの人事テーマに関するディスカッション経験
【求める人物像】
■同社ミッション、バリューへの共感
■事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方
■グロースハック志向をお持ちの方
■アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方
■日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方
■取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方
■当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方募集年齢(年齢制限理由) ~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円~1500万円
- 待遇・福利厚生は
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■諸手当
■通勤手当
■残業手当
■各種保険
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険 - 休日休暇は
- ■土日祝
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育休産休
掲載期間23/04/03~23/04/16
求人No.LINKI-8242