- なぜ募集しているのか
- 体制強化のための増員です。
- どんな仕事か
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半導体計測器具で世界トップクラスのシェアを誇る同社において、将来のリーダー、マネージャー候補としての総務業務をお任せいたします。■詳細:
本社総務部門において、総務業務全般に関わる企画・運営を担当
(業務内容)
・株主総会の準備・運営
・取締役会等の会議体の準備・運営
・コーポレートガバナンス対応
・コンプライアンス、リスク管理に関わる業務
・会社規程の管理
・防災などBCPに関わる業務
・予算管理 など
■社風:
意見が言いやすく、風通しのいい環境です。上下関係なく社員一人ひとりの考えを尊重しており、発言もしやすいです。様々な意見をぶつけ合い、高め合って業務に取り組んでいます。
社歴に関係なく、裁量を持って働ける点も特徴です。若手社員にも責任のある業務を任せたりと、挑戦できる場が多くあります。
■社員育成:
最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。
例)自己啓発関連講座補助制度(各種通信教育)/グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)/各種研修制度(新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修) - 求められるスキルは
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必須 上場企業における総務業務の経験 3年以上
株主総会の運営経験歓迎 企業法務やコーポレートガバナンスに関わる業務の経験募集年齢(年齢制限理由) 30歳~39歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都武蔵野市
- 勤務時間は
- 8:45~17:30(所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
残業は月平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円~900万円(残業手当:有)
月給制、昇給有、賞与:年2回
(6月・12月/過去実績約4ヶ月分/夏2.0ヶ月、冬2.19ヶ月)
※業績による
※能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 - 待遇・福利厚生は
- 通勤手当全額支給、社会保険完備、退職金制度、英語研修プログラム他、、財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度、定期健康診断(一般・成人病)、人間ドック補助、主婦検診、QDCCSS社員表彰制度、各種手当(語学能力手当、技能手当、技術手当、社宅補助 他)、育児・介護のための短時間勤務制度、育児休暇制度(取得率:100%)、有給休暇制度(取得率:70%以上)
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、休日日数124日
創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
掲載期間23/01/11~23/01/25
求人No.CAV-MN6532