- なぜ募集しているのか
- 規制緩和が進み、お客様に提案できる商品・サービスの幅が広がっています。営業組織を強化し、多様化するお客様のニーズに応えていきたいと考えています。今回は、異分野の経験をお持ちの方も広く募集しています。
- どんな仕事か
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リクルートグループ各社のWebサービスや業務システムの設計・開発およびマネジメントを行っていただきます【【具体的に】
日本・海外のパートナー企業のエンジニアと協働しながら開発スキームの改善にも取り組んでいただきます。
◆どのようなサービスを開発して頂くのか
・リクルートグループにおける大規模Webサービス・スマートフォンアプリの新規構築、エンハンス開発（リクナビ、リクナビNEXT、ゼクシィなど）
・リクルートグループ内業務システムのリニューアル開発（リクルートエージェントの業務システムなど）
※開発規模や期間は案件によります。手法は基本的にウォーターフォールを選択しています
◆開発環境
・言語：基本的にはJavaとなります。フロントエンド部分についてはJavascriptを使用しています。
リクルートグループの主要Webサービスは主にJava で作られているため、Javaでの開発をお願いする可能性が高いです。Javaでのサービス開発においては、リクルート独自で機能拡張したフレームワークを利用しています。（Spring Framework を使っているものもあります）
・DB：主にOracleを利用しており、一部MySQLも利用しています。SolrやElasticsearchといった検索エンジンの活用も積極的に行っています。
・インフラ：大多数のサービスはリクルート標準インフラ環境を使用しますが、一部サービスでは独自インフラを構築し、使用します。開発環境としてAWSも使用します。
・開発ツール：SVNやGitHub Enterprise上でチーム開発を行っています。情報共有に Confluence、チャットツールに Slack を使用しています。
・開発用端末：ノートPC（Windows/Macの選択可能）、スマートフォンが支給されます。
- 求められるスキルは
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必須 【応募要件】
SIer、Net系企業等におけるエンジニア経験をお持ちの方
※特に経験年数は問いません。新しい環境でチャレンジできる方、成長意欲や変革意欲、当事者意識をお持ちの方を歓迎します
【この仕事の魅力】
・リクルートグループの様々なビジネスの現場で仕事ができるので、システム開発にとどまらないビジネス思考が身に付きます。
・「手を動かせてこそエンジニア」という考えが浸透しているため、技術力を鍛えられます。
・「正解」の無い中で試行錯誤し、改善を繰り返していくため、圧倒的な成長を実現できます。
・上記の通り、開発スキル・マネジメントスキル・コミュニケーションスキル・ビジネス思考などの幅広いスキルを網羅的に伸ばしていくには最適な環境です。
実際、ディレクション、大規模ＰＭ、エンジニアリング等の専門性に特化した部署に異動しても活躍している社員がたくさんおります。
◆役割
リクルート流オフショア開発スキームは日々改善を繰り返しています。
オフショアのエンジニアと協業しながらプロジェクトを推進していく中で出てくる課題を次々に解決し、スキーム自体を進化させていくことがミッションです。
リクルートグループのサービスを進化させるために、サービスの企画担当者とともに上流工程から要件をすりあわせ、
時にはオフショア先（ベトナム）に出張して開発プロセスの設計や実装整備、開発の推進などを現地メンバーと一緒に行います。
出張期間はプロジェクトの状況により異なりますが、おおよそ1か月～3か月程度となります。
どんなに若い方でも、10名程度のベトナムエンジニアをまとめ上げる開発チームリーダーとなり、責任と権限を持って開発にあたってもらいます。
※開発プロセスは個々のプロジェクトの特性に応じてメンバーに検討していただきます。プロジェクトによっては社員が設計・開発することもあります。歓迎 【WANT】
・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識
・Web系システムの開発経験がある方
・開発チームのリーダー経験をお持ちの方
・上流工程のご経験をお持ちの方
・正解が無い中で試行錯誤を続けることに魅力を感じる方
・自らのSEとしての能力を高めたい方
組込系・汎用機での開発経験は親和性が低いため、対象としておりません。
しかし、自己研鑚で上記に該当するような勉強を自ら行っている方は、歓迎いたします。
【求める人物像】
【こんな方大歓迎です】
◆スタンス面
・現職だと歯車のような仕事がメインで、技術力もビジネス力も身につかないと危機感を持っている方
・強い成長意欲をお持ちの方
・仕事に対しオーナーシップを持ち、プロジェクトや組織といった広い視点で物事を考え、提案できる思考をお持ちの方
◆ヒューマンスキル
・論理的思考力とコミュニケーション力：ベトナム人と意思疎通をするために、論理的に組立て、わかりやすい表現や図示をしながら会話をしていく必要があるため
・粘り強さ：開発スキームの改善という正解が無いミッションの中で試行錯誤を続けることが求められるため
・ストレス耐性：ベトナムという、日本とは様々な点で異なる環境において、未経験の出来事や突発的な変化にも対応できるタフさが重要となるため
◆体制
2018年4月現在、開発エンジニア（社員）約30名（業務委託でお越しいただいているエンジニアが10名程度）、常駐パートナーのエンジニアが200名、オフショア先エンジニア450名程度の人数構成となっています。
プロジェクト／サービス単位で、40～120名程度のPRJチームになって動きます。
社員の中途比率は約67%。平均年齢約32才。SIerやWebサービス企業など、前職での経験は様々です。20代前半から40代まで幅広い世代が活躍しています。
募集年齢（年齢制限理由） 24歳～30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1999万円
- 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
勤務時間 フレックスタイム制
※１日の標準労働時間は7時間32分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
休暇 年末年始・夏季・ＧＷ・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
保険 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
賞与 年2回(6月、12月）
諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
その他諸制度 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
掲載期間19/12/27～20/02/20
求人No.ROAD-014
