掲載期間24/04/17~24/04/30 求人No.PZFOS-CF-EH-FUK

R00138659【CF-EH福岡】ITコンサル企業で中途採用および事業所マネジメント業務

人事(採用・教育など)

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
年収400万円~699万円
外資系企業大手企業英語力が必要土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
中途採用に力を入れている当社では、さらなる採用活動強化のため、2023年に福岡・熊本にダイレクトソーシングのチームを立ち上げました。
約1年が経ち、当社を支える様々な職種の方々をスカウトする福岡チームは土台が整ってきたところで、これから成長していくフェーズに入ります。
そこで、その成長の一翼を担っていただけるご経験者の方を求めています。
どんな仕事か
福岡に立ち上げたダイレクトリクルーティング(ダイレクトソーシング)チームのメンバーとして、経験者採用業務全般に携わります。
◆主な仕事内容◆
・候補者の母集団形成(中途採用媒体やSNS(ビズリーチ、Linkedin、AMBI、Openworkなど)を使ったダイレクトリクルーティング)
・人事面談、候補者フォローアップ
・採用戦略
・担当部署への報告・連携、マーケット情報提供

◆当ポジションにて担っていただく役割◆
福岡チームのメンバーとして、母集団形成~候補者フォロー・採用戦略構築など経験者採用業務に携わっていただくことはもちろん、メンバーマネジメントや事業所運営全般をお任せしたいと考えております。

◆キャリアパス◆
採用担当から採用戦略担当へと採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積む方もいれば、
社内の異動制度を活用して他の人事領域の担当やコンサルタントポジションへと転身する方もいらっしゃいます。
求められるスキルは
必須 ◆応募要件
・中途採用媒体やSNSを使ったスカウト経験(ビズリーチ、Linkedin、AMBI、Openworkなど)
・人材紹介・人材派遣・RPO(業務委託)・人事関連の経験者
★将来のキャリア形成も充実
歓迎 ◆望ましい経験・スキル
・中途採用媒体やSNSを使ったスカウト経験(ビズリーチ、Linkedin、AMBI、Openworkなど)
・中途採用候補者との人事面談・オファー面談経験
・候補者フォロー経験
・コンサル・企画・エンジニア・デジタル領域のタレントスカウト実績
・両手型の人材エージェント経験
・Directを含めた採用戦略立案・分析経験
・WorkdayやBI toolの利用経験
・Microsoft製品(Office, Outlook, TEAMS, Onenote他)利用経験
雇用形態は
正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どんなポジション・役割か
【CF-EH福岡】《福岡エリア》ダイレクトリクルーティング担当
どこで働くか
福岡オフィス/福岡市
勤務時間は
9:00~18:00(フレックスタイム制もあり)
給与はどのくらい貰えるか
年収:400 万円 ~ 700万円 (月給 35万円~)
待遇・福利厚生は
【正社員】
■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給(当社規定に従う)
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP(従業員株式購入プラン)
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 (ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引)などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与(キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付)
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program:期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰:勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
休日休暇は
■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他

※有給取得率:90%前後(2022年度)→100%取得を目指しております。
※育児休暇取得率:女性の取得率100%(2022年度)
どんな選考プロセスか
【ご応募後の流れ】

▼ 人事面談(オンラインもしくはお電話)
まずは当社についてや仕事内容の詳細について人事担当から説明いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20~30分を想定しております。

▼書類選考

▼ 面接(2~3回)
◎形式:オンライン
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。

▼ 内定

▼ 入社
会社概要
アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
事業内容・
会社の特長
◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆
・女性社員率41.3%、育児休暇取得率100%、有給取得率90%と、女性でも働きやすい職場です!
・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。

◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆
・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。
・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

◆70万人のナレッジとテクノロジーを武器に、クライアントの課題を解決◆
クライアントや世の中が求めるものが変化してきている今、伝統的な戦略コンサルティングや古い手法では立ち行かなくなってきています。そんな中、世界の一流企業から絶大な信頼を得る当社。
すべてはグローバル従業員70万人のナレッジとテクノロジー事例を瞬時に共有し、それをクライアントの戦略に反映できる土壌があるからこそ。 アクセンチュアだからこそ実現できる新しいビジネスやマーケットの創出を、あなたも体感してください。

◆中途社員が活躍しています◆
マネジング・ディレクター(本部長クラス)の半数以上が中途入社です。
さまざまトップクラスの戦略ファームや事業会社から個性あふれるメンバーが集う当社。
共感力、人間関係構築、人脈・知見の活用といった点では新卒には真似できない価値を発揮し、それぞれ多種多様なキャリアを築いています。
設立
1995年12月
資本金
3億5,000万円
売上高
年間505.3億USドル(アクセンチュア グローバル グループ)
従業員数
約23,000名(2023年6月1日時点)
掲載中の求人
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