【社内SE(大阪)】企業成長に伴い、情報システム部門を強化!|国内SaaS時価総額1位|東証プライム
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掲載期間23/01/25~23/02/13 求人No.RAKUS-12

【社内SE(大阪)】企業成長に伴い、情報システム部門を強化!|国内SaaS時価総額1位|東証プライム

社内SE・システム管理

株式会社ラクス
年収450万円~749万円
上場企業転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
現行の社内システムの運用強化のための増員募集です。
どんな仕事か
社内情報システム部門にて、以下いずれかの担当として業務に幅広く携わって頂きます。
社内情報システム部門にて、以下いずれかの担当として業務に幅広く携わって頂きます。

(1)業務システム担当
・3000人規模の従業員が利用する社内システムの選定・導入・運用
・グループ全体の業務を円滑に推進するためのユーザーサポート業務
・ActiveDirectory/LanScopeをベースとした社内システム管理設計・構築・運用
・システム機器管理の適正化(ルールの再構築など)


(2)インフラ担当
・ネットワークの構築・運用・保守:
 ファイアーウォール、ルーター、L3、VPN、無線機器の設計・設定・運用 
・サーバーの構築・運用・保守:
 Windows、Linuxサーバの設計・設定・運用
・システムの構築・運用・保守:
 Active Directory、グループポリシー、メールサーバー、DHCP、DNS、WSUS、AWS
・クライアント端末の運用・保守:ユーザーサポート、トラブルシューティング対応
・移転対応(新オフィスのインフラ構築、運用)

《対応範囲》
クライアント台数:1,750 (※今後も増えていく可能性が高い、3年で倍位)
サーバー台数:100台程度
拠点の数:8拠点(国内7、海外1)


(3)セキュリティ担当
主にセキュリティ対策担当として社内システムに幅広く携わって頂きます。
・3000人規模が適正に利用できる将来を見据えたセキュリティ系システムの構築・運用
・サイバーセキュリティ対策及びインシデント対応
・社内システムのセキュリティポリシー再構築
・グループ全従業員のセキュリティ意識向上のためのユーザー教育、啓蒙活動など
求められるスキルは
必須 (1)業務システム担当
・WindowsPCの運用管理経験(AD、GPOが分かる方)

(2)インフラ担当
・社内ネットワークの設計、構築、運用経験 3年以上
・Windowsサーバーの設計、構築、運用経験 3年以上 

(3)セキュリティ担当
・ネットワーク、サーバー、PCのセキュリティ対策実施経験
・FWやWAFなどのネットワークセキュリティ知識・経験
・何かしらのセキュリティインシデント対策の経験
歓迎 ※SI出身の方でも歓迎です。
※急成長している会社のため、既存ルールに囚われず、常に最適なシステムを求める熱意のある人をお招きしたいと思っております"
※上記、メンバーポジションの応募要件となります。
情報システム部門にて豊富なご経験をお持ちの方はリーダーポジション等、ご提案をさせていただくことがございます。
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
技術本部 情報システム部 システム管理課
どこで働くか
大阪府
勤務時間は
09:00~18:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
平均残業時間:18.5時間/月(2022年3月度実績)

※シフト勤務制度あり
就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。
例:8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
給与はどのくらい貰えるか
年収:480万円 ~ 749万円
固定残業代20時間分含む(例:47,813円/年収550万の場合)
※月給309,875円以上~
※超過分別途支給
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

<諸手当>
■残業手当(月に20時間を超える残業代は全額支給)
■役職手当、赴任手当、出張手当

<給与補足>
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※2017年以降、1~2年に1回ベースアップを行っております。
待遇・福利厚生は
<福利厚生>
■社会保険完備...雇用・労災・健康・厚生年金
■ドリンク/スナック/ランチサポート
コーヒーや紅茶など約20種類のドリンクが無料
低価格で購入できるスナックコーナー、弁当注文サービスもあります
■サークル活動費用補助
例:サッカー、野球、バンド、卓球、ジェルネイル等
■資格取得サポート
業務上必須となる資格を取得する際には、受験費用を会社が補助
■交通費支給...上限10万円/月
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■文具、ティッシュなど無料
■私服通勤可
企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OKです

<子育て支援>
■ラクスマイル制度
子育て世代の柔軟な働き方に対応するため「勤務時間」及び「評価スタイル」が選択できる制度
■家族手当
子供1人3万円/月、子供2人5万円/月、子供3人以上6万円/月
■ベビーシッター補助制度
休日休暇は
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■シックリーブ
...私傷病の休暇制度として年間5日間の有給付与
■有給休暇
…積極的な有休取得推奨(消化率85%以上)
■慶弔休暇
...例:結婚時7日間の休暇付与
■子の看護休暇(1人につき5日間)
■バックアップ休暇制度
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇制度
どんな選考プロセスか
STEP1:一次面接(人事or課長)
STEP2:SPI受験
STEP3:二次面接(事業部長)
STEP4:内定
補足:※オンライン面接実施中。面接はすべて【Web面接】で行います。
※内定後はできるだけ早くご入社いただけると嬉しいですが、時期は相談に応じます。お気軽にお申し付けください。
会社概要
株式会社ラクス
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています。
※おかげ様でラクスグループのサービスは、のべ84,145社のご契約をいただいています(クラウドサービス61,319社、レンタルサーバーサービス22,826社。2022年3月末現在)。

【当社について】
ラクスはクラウドサービス事業を中心に、企業の働くひとを楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。
ありがたい事に売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスの立ち位置を築いて参りました。

業界では珍しく、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しています。(楽楽精算、楽楽明細、Mail Dealer 等)
こんな時代だからこそ、一人ひとりの生産性を重視していきたい。
決して華やかな商材ではございませんが、「はたらく」にあたって無くてはならないサービス。

「あなたがラクスで働く理由は?」

・自分で作り上げていきたい
・根本的な戦略や組織づくりからオールラウンドに
・他チームと密に連携し、自分の領域だけじゃなく他チームの知識も蓄えながら新しい施策を作りたい
・やっていないことが多く、新しいことに挑戦していきたい
・最初から任せてもらいたい
・挑戦が強制されるわけではなく、安心して挑戦できる環境で
・ただ単に「売る」「つくる」ではなく、"考えること"が求められる
・なぜうまくいったのか?再現性があるのか?なぜ失敗したのか?どういう対策を打つのか?のPDCAを回していきたい

顧客に自分が貢献できている。
そこに可能性や価値があり、おもしろいと感じる。

このように『成長したい』を軸としてお持ちの方を歓迎します。
設立
2000年11月1日
資本金
3億7,837万8千円
売上高
2022年3月期:206億2900万円
2021年3月期:153億8700万円
2020年3月期:116億800万円
従業員数
連結:1,890名/単体:1,067名(2022年4月1日現在)
事業所
東京本社、大阪本店、名古屋営業所
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-11 アグリスクエア新宿2階
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