- なぜ募集しているのか
- COVID-19がもたらした社会経済の変化により、顧客が求めるITシステムもデジタルトランスフォーメーションをはじめとして大きくニーズが変わっています。
製造業の集積地である中部地区において、新しい発想でお客様に貢献できる人財を募集します。 - どんな仕事か
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大手自動車メーカー及び関連企業向け営業担当者として、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。【職務概要】
大手自動車メーカー及び関連企業向け営業担当者として、主体的な検討/判断を踏まえ、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、社内で広くネットワークを構築し、各種ソリューションに関する知識・技術動向を理解/活用しながら、受注拡大に貢献する。
顧客課題の把握と解決を主眼とした営業活動を推進し、顧客価値拡大に貢献する。
【職務詳細】
販売機会の創出、顧客関係の構築、営業主導の提案、リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント、顧客ニーズの明確化、事業開発(ビジネス機会の創出)
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 求められるスキルは
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必須 ・法人のお客様への営業もしくはコンサルタント経験者(目安2年以上)
【最終学歴】
大卒以上歓迎 ・製造業の仕組みが分かる方
・IT関連企業(コンサル含む)での営業経験や、ITに関する知見がある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
【その他職種特有】
・自ら考え、主体的に行動できる方。
・関係者を巻き込み、チームで課題解決に取り組むことができる方。
・失敗を恐れずチャレンジを続け、新ビジネス開拓に積極的に取り組むことができる方。 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間有（入社日より3ヶ月））
- どんなポジション・役割か
- 担当者クラス
- どこで働くか
- 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号
（JRセントラルタワ－ズ） - 勤務時間は
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給：236,500～425,000円
■年収：5,000,000～7,500,000円（賞与・諸手当含む）
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 - 待遇・福利厚生は
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住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、
家族手当、通勤手当 等
就業場所における屋内の受動喫煙対策：
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） - 休日休暇は
- 完全週休二日制
年間休日123日(2022年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 - どんな選考プロセスか
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＜選考プロセス＞
▼書類選考
※都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性がございます。
※書類選考を通過した方は【適性検査】を受検
▼一次面接
▼二次面接
▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
※当社の応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
掲載期間23/06/19～23/07/02
求人No.HTC-2022121702
