なぜ募集しているのか: ここまで順調に事業・組織ともに成長してきましたが、ビジョンを実現し、誰もが簡単にITを使える世の中にするにはまだまだ事業も組織も大きくする必要があります。
ビジョン実現に向けて、事業・組織を一緒に大きくしてくれる方を募集します！

現在事業拡大フェーズの真っただ中で、今後より事業拡大を加速するための経営基盤強化に当たり、開発部門のVPoE候補を募集しています。
どんな仕事か: 事業のグロースと組織の拡大のため管理者としてチームの構築からミッション達成まで、裁量大きくお任せします。
本ポジションでは開発部門のマネージャー（VPoE候補）としてチームビルディングからミッション達成まで、裁量大きくお任せします。
現在開発部門のメンバーは約20名弱。2025年末には100名規模の組織に拡大予定です。

■具体的な仕事内容
・開発部門のチームビルディング
・管理体制の構築（ルール構築、運用、カルチャー構築）
・教育体制の構築
・業務フローの整備、改善
将来的にはVPoEとして開発組織の体制強化に貢献いただきたいと考えています。

■仕事の魅力、やりがい
・事業拡大及びIPOを目指すフェーズでの組織マネジメントの戦略立案から実行まで経験できる。
・チームで協力してお客様に良いサービスを提供する（顧客の経営課題の解決に貢献する）及びチームのミッションを達成するという経験ができる。
・メンバーのマネジメント経験に加え、事業拡大期における組織構築の経験を積める。
・事業内容が不動産という人が生きる上で必要不可欠な業界に対しての業務効率化、生産性向上なので世の中への貢献や自社の社会的価値を実感できる。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを⽬指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■システムの設計、開発経験がある
■何らかのマネジメント経験がある

歓迎【歓迎要件】
■メンバーのマネジメント経験がある
■大規模開発のプロジェクトマネジメント経験がある

【求める人物像】
■事業開発、組織構築に興味、関心が強い方
■組織の観点から事業、会社のグロースに貢献したい方
■経営方針を踏まえてメンバーマネジメントができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 開発部門のマネージャー（VPoE候補）として組織構築からミッション達成まで、裁量大きくお任せします。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：11:00-15:00）
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1200万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※給与は年功序列ではなく、実力や貢献に応じて柔軟に上がります。
■月給：400,000円～800,000円
■給与改定：年1回（11月）
■賞与：年2回（5月、11月）
■試用期間：3～6ヶ月（条件等は変わりません）
待遇・福利厚生は: 【保険】
■各種社会保険完備
■定期健康診断

【その他】
■交通費支給
■フレックスタイム制（コアタイム：11:00-15:00）
■リモートワーク可（※社内規定あり）
■服装自由
■結婚祝い金、出産祝い金
■ウォーターサーバーあり、コーヒー飲み放題

【受動喫煙対策】
■敷地内禁煙
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季・冬季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇（結婚休暇、配偶者の出産等）
■GW休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年間休日125日
どんな選考プロセスか: #土日面接OK
#入社時期は相談可能

※相互理解と双方のマッチを重視した選考を行っています。
1.書類選考
2.カジュアル面談（※スカウト対象者のみ）
3.1次選考
4.2次選考
5.内定
※上記は予告なく変更となる可能性もございます。

開発マネージャー（VPoE候補）：SaaSベンチャーでIPOを目指す開発部門の責任者を募集！

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