【楽楽精算】ブランディング担当(リーダー候補) / 経費精算システムなどを展開する大手SaaS企業
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間23/02/14~23/02/27 求人No.CNFI-D3138

【楽楽精算】ブランディング担当(リーダー候補) / 経費精算システムなどを展開する大手SaaS企業

マーケティング・販促企画

年収600万円~949万円
上場企業大手企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
更なる事業成長のために、市場や顧客のニーズやインサイトをより深く理解しながら、経理担当者の本質的な「痛み」や「楽楽精算」の強みを発信していき、ブランド価値を高めていくことが必要になってきています。このような背景から、今回ブランディング担当者の増員を行い、ブランディング活動をより強化できる体制づくりを行うことを決定しました。
どんな仕事か
業界トップクラスのクラウドサービスを展開する東証プライム上場の成長企業で、
「楽楽精算」のブランド価値を高めるブランディング担当(リーダー候補)を募集です!
同社の主力製品であり、累計導入社数は業界No.1、日本一選ばれているSaaS系経費精算システム『楽楽精算』におけるブランド戦略の立案・実行~メッセージ・クリエイティブ開発・管理などを幅広くお任せします。業界トップの自社サービスのブランディング・マーケティングに携わりたい方にはおすすめです!

■対象 :『楽楽精算』ブランド (https://www.rakurakuseisan.jp/)
※国内で最も選ばれているクラウド型経費精算システムで、約10,000社の企業の皆様に利用いただいています。会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。
■概要 :『楽楽精算』ブランド確立や認知向上に関わる活動を推進していただきます。ターゲットのインサイトを深く理解し、「Who/What/How」の整合性を担保しながら「楽楽精算としてどのようなメッセージを発信していくのが最適か」をチームメンバーと協同しながら企画・実行していく役割となります。(経験やご志向に合わせて段階的に業務をお任せすることも想定しております。)
<具体的な業務内容>
・顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブ(TVCM等)の企画・開発
・プロモーション戦略設計
・社内ブランド理解促進のためのインナーブランディング活動
・定量/定性調査の設計・実行・分析
・ブランド資産管理(ツール整備、運用ルール策定など)
※将来的にはメンバーの育成や管理を行うリーダーポジションへチャレンジしていただくことも想定しております。これまでのご経験やスキル、ご志向に応じて事業戦略や他のマーケティング領域へ幅を広げて携わっていただくことも可能です。
■特徴 : 本ポジションは、クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 戦略企画課 ブランディングチームへ配属となります。戦略企画課は、経費精算クラウドシステム事業に関する動向や市場トレンド、競合環境及び顧客インサイトについての楽楽精算事業統括部内の第一人者となるチームです。「楽楽精算」のブランドを確立し、ターゲットとなる顧客へ最適なメッセージを発信することをミッションとします。事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとした企画ポジションです。
求められるスキルは
必須 ■事業会社におけるブランドマーケティングやプロダクトマーケティングの経験
(市場や顧客のニーズやインサイトに基づいた活動をした経験5年以上)
■事業推進課題に向けた企画提案またはプロジェクト推進実務経験(3年以上)
■マーケティング業務5年以上のご経験
■チームリーダー、チームマネジメント経験
歓迎 ■商品やサービス開発の経験
■新規事業や新規サービスの立ち上げ経験
募集年齢(年齢制限理由) 28~39歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都渋谷区
勤務時間は
9:00~18:00
※タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度(働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可)
※ラクスマイル制度(子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能)
給与はどのくらい貰えるか
6,181,656 ~9,298,200円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して決定します。
待遇・福利厚生は
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上を18歳まで支給※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります)、深夜手当、正月手当、赴任手当、出張手当、深夜特別手当、単身赴任手当、ベビーシッター補助制度、交通費支給(上限10万円/月)、私服通勤、賞与年2回(6月・12月)、昇給年1回(5月)、社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント、屋内禁煙
休日休暇は
完全週休二日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)、シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合、5日間の休暇を付与)、産前・産後休暇…取得後の復帰率100%、慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)、子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)、バックアップ休暇
どんな選考プロセスか
書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査 >> 二次面接 >> 内定
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションを掲げ、会計などのサブスクリプション型のクラウドサービスを提供してきた同社。サービスを提供してきた実績は延べ70,000社を超え、年々売り上げを拡大しています。メール共有・管理システムの「メールディーラー」から始まり、経費精算システムの「楽楽精算」、電子請求書発行システムの「楽楽明細」など、日々の業務効率化に大きく貢献しています。
同社の社名のラクは「楽」という文字に由来し、ITシステムが楽に伝え、企業で働くユーザーの皆様、そして、同社で働く社員にも、人生も仕事も楽しく過ごすことができるようにという願いが込められています。
設立
2000年11月
資本金
3億7,837万8千円
売上高
20,629百万円(2022年3月)
従業員数
1,890名(連結 2022年4月1日現在)
「【楽楽精算】ブランディング担当(リーダー候補) / 経費精算システムなどを展開する大手SaaS企業」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職