【人事担当】◆年収600万円~◆人事職未経験もOK◆国内最大級のスマホ広告代理事業を展開する企業◆
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掲載期間22/12/21~23/02/14 求人No.TYMC-202208-25322

【人事担当】◆年収600万円~◆人事職未経験もOK◆国内最大級のスマホ広告代理事業を展開する企業◆

人事(採用・教育など)

年収600万円~899万円
海外展開あり(日系グローバル企業)英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
◆スマートフォンに特化した広告マーケティング事業を手掛ける企業にて、中途採用業務をメインに採用におけるPR業務、オンボーディングや各ポジション別育成施策の企画、推進を担当◆土
【仕事内容】
国内最大級のスマホ広告代理事業、メディア事業、eスポーツ事業、グッズ事業など
幅広い事業を展開する同社にて、主に中途採用業務を担当いただきつつ、
採用におけるPR業務、オンボーディングや各ポジション別育成施策の企画、推進をおこなっていただきます。


【具体的な業務】
各事業のフェーズ並びに戦略を理解し、
事業をより拡大していくために必要な人事戦略の立案から実行まで推進していただきます。

・中長期視点で人事戦略を描き、現状との差分及び課題の設定
・組織/人事課題解決に対して役員や事業責任者を巻き込んだ提案、解決策の提示
・社員の適切な配置、見極めや評価

◆中途採用
事業部の課題解決及び成長に繋がる採用戦略の立案と推進管理をご担当いただきます。

・各事業部の採用課題に対するソリューションの提案、実行、効果検証
・採用エージェント、RPOベンダー、媒体等のマネジメント
・ダイレクトリクルーティングにおけるターゲティング選定、スカウト方法の模索
・潜在母集団へのアプローチ及びナーチャリング施策の立案と実行

◆社員教育/研修等の人材育成に関わる業務
研修企画や運用/従業員面談/現場責任者陣との人事MTG運営
求められるスキルは
必須 【下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方】
・企業人事での経験者採用の経験
・人材紹介会社におけるコンサルタントの経験
歓迎 ・ヘッドハンティングのご経験
・採用イベントの企画/運営経験
・採用広報のご経験
・インターネット業界での人事経験
・インターネット業界への人材、組織コンサルティング経験
雇用形態は
正社員(試用期間:3ヶ月)
どこで働くか
東京都渋谷区
・最寄り駅:東京メトロ銀座線/渋谷駅
勤務時間は
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 900万円

【賃金備考】
・年俸制
・通勤手当(全額支給)
・住宅手当
・給与改定(年2回) など

※その他、詳細は面談にてご説明いたします。
待遇・福利厚生は
【各種保険】
健康保険; 雇用保険; 労災保険; 厚生年金

【福利厚生】
・従業員持株会
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度 など

【教育制度】
・入社時オリエンテーション
・マネージャー昇格時研修
・幹部研修 など

※その他、詳細は面談にてご説明いたします。
休日休暇は
・完全週休2日制(土日祝日休み)
・夏期休暇
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇、育児休暇  など

※その他、詳細は面談にてご説明いたします。
どんな選考プロセスか
※詳細については面談にてご説明いたします。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
・スマートフォンに特化した広告マーケティング事業
・eスポーツ事業
・メディア事業


【会社特徴】
◆スマートフォンに特化した広告マーケティング事業を手掛ける会社◆
同社は、スマートフォンアプリの広告市場では国内最大手クラスで、
広告プロダクトの自社開発にも積極的に取り組んでいます。
スマホ端末が普及し始めたばかりの市場の黎明期に最速参入したことを強みとして、
国内・海外における実績、ノウハウをもとに常に最先端のサービスを提供しています。

「スマホ市場に変革を起こし続け、世界経済を元気にする」という企業理念に向けて
常に斬新なサービスを創造し、日本と世界の橋渡しをする企業となることを目指しており、
toBだけでなく、toCのメディア事業やeスポーツ事業、その他新規事業を多数展開するほか、
海外では2012年にUSA、2015年に韓国・台湾支社を設立しています。

設立
2009年
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