- どんな仕事か
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ものづくりを通じてコンピューターやプログラミングを身に付けた経験を持つ講師として、説得力をもって生徒へものづくりの楽しさを発信していただきます。学校法人角川ドワンゴ学園のプログラミング教育にて、プログラミングに関わる授業企画、教材制作、運用手順の確立と現場への展開をご担当頂きます。
日本の未来を担う若い世代に「高い人格」と「プログラミングスキル」を与えることをミッションとしています。
具体的な職務としては以下の通りです。
・オンラインのプログラミング授業を設計し、授業を運営する教職員に展開する。また、視察し、授業を運営する教職員やTA (Teaching Assistant)を指導する
・オンラインのプログラミングの授業運営を支援し、場合によっては直接指導する。
・オンラインのプログラミングの授業のための教材を制作する。
・学内プログラミングイベント(LT大会など)の企画・運営。
・講師自ら率先してものづくりを行い、生徒へものづくりの楽しさを伝える。
・最新技術へのキャッチアップと生徒への紹介。
・生徒の卒業後の進路意識、またはキャリア意識の形成を促進する。
※チーム内で業務は分担しますので、全てを1人で対応する必要はありません。
ご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。
【業務の魅力】
コンピューターを通じたものづくりの楽しさを生徒や教職員と分かちあえる。
生徒たちの成長に携わりながら、自らもスキルアップできること。 - 求められるスキルは
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必須 ▼業務経験・実務の理解
事業会社での業務経験3年以上(シェアード会社経験も可)であり、人事労務業務全般(※)を経験され、労務系業務を独力で実施できる知識を有している方
※以下業務の内、給与計算含む2つは経験必須
・給与計算(月次・賞与・年末調整、給与システムのマスタ管理、計算処理)
・勤怠管理(勤怠集計、勤怠システムのマスタ管理)
・社会保険手続(健康保険、労働保険等の申請)
・入退社手続(入退社書類のやりとり等)
※給与計算のアウトソーシングのご経験歓迎いたします。
▼業務への姿勢
・自ら積極的にコミュニケーションをとり、業務を吸収しようという意欲がある方
・法令改正等の業務に必要な知識に自らキャッチアップできる方歓迎 【必須】
・何かしらの開発実務経験をお持ちの方(分野や開発言語は不問です。2年以上のご経験を想定しています。)
・生徒や教職員に向けて、分かりやすく伝える事ができる方
※教育業界未経験の方も歓迎です。
【使用言語】
JavaScript/Scala/Java/Swift/ObjectiveC/Go/bash/C/C++/C#/Ruby/Python/Scratch/Lisp/PHP 等
※面接時にコーディングテストを行います。
【歓迎】
・新しい技術や言語を自ら学んでいく意欲がある方
・ゲーム開発・システム開発経験者
・情報系大学、大学院、高専の卒業資格または、応用情報処理技術者資格の保有 - 雇用形態は
- 正職員(契約期間の定めなし)
試用期間:3カ月(条件変更なし) - どこで働くか
- 東京事務所 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー14階
門前仲町事務所 東京都江東区福住2-5-4 IXINAL門前仲町 4階
※現在はフルリモートでの勤務となりますが今後出勤となる可能性がございます。
※将来的に転勤の可能性がございます。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
1日:8時間勤務
休憩:60分
時間外労働:有(全社平均20時間程度/月) - 給与はどのくらい貰えるか
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月給281,250円~500,000円
内訳:基本給:228,050円~405,500円
固定残業手当(時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として53,200円~94,500円を支給)
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論年収:4,500,000円~8,000,000円※
※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金)
交通費支給(月額5万円まで)
健康診断
役職手当
育児手当
年次有給休暇(入職日に付与)
有休奨励日
リフレッシュ休暇
ライフイベント休暇
裁判員休暇
介護・看護休暇
弔事休暇
再雇用制度(定年60歳、65歳までOK)
MVP表彰制度
社員紹介制度
ジョブローテーション制度(転勤あり)
※社内規定あり - 休日休暇は
- 年間休日数:123日
完全週休2日制 その他法人が休日と認める日。(年末年始休暇等)
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※就業カレンダーあり
※現状、土日出勤の予定はございませんが、発生した場合、別日に振替休日/代休を取得いただきます。 - どんな選考プロセスか
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【書類選考】→【一次面接】→【WEB適性検査・最終面接】
※選考フローは変更する可能性があります。
※面接は全てオンライン面接です。
※最終面接前にアンケートを実施する可能性があります。
※選考に関する内容をSNSなどへ投稿することは、固くご遠慮願います。
応募書類に関しては一定期間保管した後に破棄いたします。
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掲載期間23/10/17~23/10/30
求人No.EZWGH-20220846953