掲載期間24/02/20~24/03/04 求人No.GUIRM-mig5

【新規事業開発コンサルタント】エネルギー業界経験者

戦略コンサルタント

株式会社リブ・コンサルティング
年収600万円~1499万円
株式公開準備新規事業・新サービス英語力不問フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
昨今、気候変動対策に伴う国際的なカーボンニュートラル化の潮流に加えて、グローバル企業を中心に情報開示や評価における国際的なイニシアティブの影響力が加速しています。この流れを受けて、企業は自社だけでなくサプライチェーンで繋がるすべての企業に対して、カーボンニュートラル化の実行を推進していかなければなりません。
このような状況の中、当社内でもカーボンニュートラル化の要となるエネルギーの利活用領域を起点としたコンサルティングを積極的に行っており、今後はエネルギー領域のご経験者の方をお迎えし、同領域のコンサルティングをより強化することでクライアントのあらゆるニーズに応えていきたいと考えております。
どんな仕事か
エネルギー関連企業のクライアントを対象としたカーボンニュートラル化の支援に関するプロジェクトをクライアントと共に新規事業立ち上げメンバーとして事業開発に取り組んでいただきます。
【仕事内容】
当社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、企業変革にダイレクトに関わることができます。また、クライアント企業への価値貢献はもちろんのこと、カーボンニュートラル実現に向けて、業界全体をリードする社会貢献性の高い仕事です。

また、当社では、独自の育成プログラムを開発しており、コンサルティングファーム未経験の方でも活躍できる環境を整えています。これまでエネルギー業界で培ってきた経験・知見をより多くの企業に展開しながら、新規事業開発のプロフェッショナルとしてキャリア開発・能力開発をすることが可能であり、コンサルティング業界未経験の方にもチャレンジしていただきたいポジションです。

【クライアント事例】
・大手電力企業(EV/エネルギーマネジメント領域における新規事業開発)
・大手メーカー系流通企業(エネルギー商材/ソリューションの販売戦略立案)
・大手二輪メーカー企業(BaaS<Battery as a Service>領域における新規事業開発)
・大手エネルギー企業(カーボンニュートラル対応に伴う事業機会探索に向けた市場調査)

【入社メンバーの志望動機例】
✓エネルギーを起点に社会に良い変化を与える会社を増やしたい
✓カーボンニュートラル・脱炭素の実現を後押しする人材になりたい
✓経営者/事業責任者とともに新たな事業を創り出す経験を通じて、経営領域で価値発揮できる人材としてキャリア開発・能力開発を行いたい
求められるスキルは
必須 ■エネルギー関連業界において、下記いずれかに該当する方
・経営企画、事業企画、新規事業開発部門での経験のある方
・ソリューション営業や技術営業で成果を創出した経験のある方
※エネルギー業界およびエネルギー関連企業における課題やニーズに理解のある方、エネルギーマネジメントの知見がある方は歓迎いたします。
■ベース要件
・大卒以上の方
・社会人経験が3年以上ある方

【求める人物像】
・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方
・クライアント貢献意欲の高い方
・成長意欲の高い方
歓迎 ・プロジェクトベースでの業務経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・経営領域で高い成果を上げられたご経験のある方
・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
戦略・経営コンサルタント
どこで働くか
東京都
勤務時間は
【労働時間】
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間:10時間/日)

【勤務形態】
入社1年目:週3日出社、残り2日間は、オフィスorリモート選択制
入社2年目以降:週2日出社、残り3日間は、オフィスorリモート選択制
※働きやすさと人・組織づくりの両面からリモートと出社を交えた勤務形態を採用
給与はどのくらい貰えるか
【⽉給 】年俸の12分の1
※固定残業⼿当は⽉40時間該当分を⽀給します
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて
 成果次第で高い報酬を得られる給与制度です

【備考】
年俸\600万~ (月給)基本給\380952~ 固定残業代\119048~等を含む/40時間月 
固定残業代の相当時間:40.0時間/月


【賞与】
なし(年俸制)

【年収例】
・809万円(全社平均)
・1265万円(マネージャー平均)

【昇給】
・給与改定 年2回
待遇・福利厚生は
【教育・研修】
・基礎研修:知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング、定量分析、資料作成等
・階層別研修:年次・役職に応じた研修プログラム実施
・DX:デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施
・トレーナー制度:1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが付きます

【評価】
・コンサルタントの成果をできるだけタイムリー待遇に反映させるため、半期毎に評価を実施
・適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施
・レベルアップのため適切な方向で能力開発ができるように評価指標をコンサルタントに公開
・期初・期中・期末のFBを実施

【福利厚生】
・交通費実費支給
・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
休日休暇は

・土・日・祝日
・夏季休暇(9日間)、年末年始休暇(9日間)
・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
※年間休日119日(2023年度)
どんな選考プロセスか
・面接(3回)→内定 ※選考期間は、内定まで2週間半~3週間程度
・提出書類:履歴書、職務経歴書

・1次:HRコンサルタント面接
・2次:現場のディレクターまたはマネージャー面接
・3次:役員面接

※選考前に現場のコンサルタントとのカジュアル面談の実施も可能です
※オンライン面接を実施しております
※オフィス見学可能です
会社概要
株式会社リブ・コンサルティング
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
・中堅/ベンチャー領域の総合経営コンサルティング
・CVC事業
・Saas事業


【組織カルチャー】
・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります
・”集合天才”のマインドを重視し、部門間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています
・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっています


【特徴】
✓働きがいのある会社ベストカンパニー8年連続選出
✓ベストモチベーションカンパニー4年連続受賞(トリプルA指標)

【その他】
ベンチャー・スタートアップ最大級のカンファレンス「Industry Co-Creation(ICC)サミット FUKUOKA 2022」プレミアム・スポンサー協賛企業
設立
2012年7月
従業員数
270名 ※2023年1月1日時点
事業所
東京本社
〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー 19階
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