掲載期間24/02/20~24/03/04 求人No.GUIRM-mig6

【戦略・経営コンサルタント】モビリティ×エネルギー領域

戦略コンサルタント

株式会社リブ・コンサルティング
年収600万円~1199万円
株式公開準備英語力不問ポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
昨今、世界的なカーボンニュートラルの潮流の中、EV を起点としてモビリティ業界とエネルギー業界の“ 相互乗り入れ”が起きており、この領域の中で EVシフトに伴う新たなサービスや、MaaS関連のソリューションが生まれつつあります。
弊社では創業以来、モビリティ業界のクライアントに対するコンサルティングを多数手掛けており、自動車メーカーや地域の交通業者、その他、モビリティ関連会社など、さまざまな業態での支援実績があります。また、モビリティ業界の幅広いプレイヤーとのコネクションを活用し、異業種を含めたビジネススキームを構築できる業界知見ネットーワークを強みとしており、今後もEVシフトに伴うバリューチェーンの変化や、GXへの注目の高まりを背景に、モビリティ×エネルギー領域におけるコンサルティングを強化していきたいと考えています。
どんな仕事か
モビリティ関連企業やモビリティ業界への参入を考えている大企業・ベンチャー企業を対象に、モビリティ×エネルギー領域における新規事業開発をテーマとするプロジェクトを中心にお任せします。
弊社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、企業変革にダイレクトに関わることができます。

社会全体がサスティナビリティを重視する方向へと転換する昨今の時代背景から、大企業を始めとしてカーボンニュートラルの実現やGXの推進に関する取り組みを行う企業が増え、各業界からモビリティ×エネルギー領域への参入が加速しています。今後、必要不可欠となるこの新しい業界の創造と発展を牽引する役割を担えるポジションです。

※部門を超えたPJチーム編成も活発に行われておりPJテーマのアサインに柔軟性があるため、ご本人のご志向性によって、本テーマ以外のPJへの参加も可能です。

【クライアント事例】
・大手電力企業(EV/エネルギーマネジメント領域における新規事業開発)
・大手二輪メーカー企業(BaaS<Battery as a Service>領域における新規事業開発)
・電動自転車メーカー企業(小型モビリティのマーケティング/販売戦略立案)
・大手総合商社(MaaSアプリ国内展開戦略策定/PoC実行サポート)

【入社メンバーの志望動機例】
✓経営者とともに新たな事業を創り出す経験を通じて、経営領域で価値発揮できる人材としてキャリア開発・能力開発を行いたい
✓現場に深く入り込み、手触り感のある事業創りを行うことで、企業変革にダイレクトに関わりたい
✓カーボンニュートラル・脱炭素の実現などの社会課題解決型のビジネスに携わりたい
✓モビリティ×エネルギーの領域に携わりたい



求められるスキルは
必須 ■下記いずれかに該当する方
・事業会社において、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの企画領域での経験がある方
・クライアントワークにおいて、高い成果を創出された経験のある方
※個人だけでなく、プロジェクトベースでの業務経験がありチームとして成果を創出された経験のある方は歓迎いたします。

■ベース要件
・大卒以上の方
・社会人経験が3年以上ある方(業界・職種不問)

【求める人物像】
・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方
・クライアント貢献意欲の高い方
・論理的思考力が高い方
・自ら課題や目的を考え、主体的に行動できる方
歓迎 ・プロジェクトマネジメント経験のある方
・新規事業企画・事業開発(0→1)の経験がある方
・経営領域で高い成果を上げられた経験のある方
・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
戦略・経営コンサルタント
どこで働くか
東京都
勤務時間は
【労働時間】
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間:10時間/日)

【勤務形態】
入社1年目:週3日出社、残り2日間は、オフィスorリモート選択制
入社2年目以降:週2日出社、残り3日間は、オフィスorリモート選択制
※働きやすさと人・組織づくりの両面からリモートと出社を交えた勤務形態を採用
給与はどのくらい貰えるか
【⽉給 】年俸の12分の1
※固定残業⼿当は⽉40時間該当分を⽀給します
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて
 成果次第で高い報酬を得られる給与制度です

【備考】
年俸\600万~ (月給)基本給\380952~ 固定残業代\119048~等を含む/40時間月 
固定残業代の相当時間:40.0時間/月


【賞与】
なし(年俸制)

【年収例】
・809万円(全社平均)
・1265万円(マネージャー平均)

【昇給】
・給与改定 年2回
待遇・福利厚生は
【教育・研修】
・基礎研修:知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング、定量分析、資料作成等
・階層別研修:年次・役職に応じた研修プログラム実施
・DX:デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施
・トレーナー制度:1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが付きます

【評価】
・コンサルタントの成果をできるだけタイムリー待遇に反映させるため、半期毎に評価を実施
・適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施
・レベルアップのため適切な方向で能力開発ができるように評価指標をコンサルタントに公開
・期初・期中・期末のFBを実施

【福利厚生】
・交通費実費支給
・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
休日休暇は
・土・日・祝日
・夏季休暇(9日間)、年末年始休暇(9日間)
・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
※年間休日119日(2023年度)
どんな選考プロセスか
・面接(3回)→内定 ※選考期間は、内定まで2週間半~3週間程度
・提出書類:履歴書、職務経歴書

・1次:HRコンサルタント面接
・2次:現場のディレクターまたはマネージャー面接
・3次:役員面接

※選考前に現場のコンサルタントとのカジュアル面談の実施も可能です
※オンライン面接を実施しております
※オフィス見学可能です
会社概要
株式会社リブ・コンサルティング
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
・中堅/ベンチャー領域の総合経営コンサルティング
・CVC事業
・Saas事業


【組織カルチャー】
・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります
・”集合天才”のマインドを重視し、部門間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています
・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっています


【特徴】
✓働きがいのある会社ベストカンパニー8年連続選出
✓ベストモチベーションカンパニー4年連続受賞(トリプルA指標)

【その他】
ベンチャー・スタートアップ最大級のカンファレンス「Industry Co-Creation(ICC)サミット FUKUOKA 2022」プレミアム・スポンサー協賛企業
設立
2012年7月
従業員数
270名 ※2023年1月1日時点
事業所
東京本社
〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー 19階
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