なぜ募集しているのか: 当社は更なるイノベーションを起こすために全く新しいビジョンと事業を展開する決断をし、2023年4月よりシステム開発会社からコンサルティング企業へと生まれ変わりました。

そして、それに伴いエンジニアもこれまで以上により高度な技術力を持ち、課題解決に携わる視点も求められるようになるため、「エンジニア」という呼称をなくし、全員が「コンサルタント」として活躍できる場を提供しております。
また、これを機に全社員の月給ベースアップを2023年4月から実施しており、平均して7%のベースアップを実現しています。

「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、課題だらけの日本を課題解決先進国とすべく、まずは私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑みます。

新しい挑戦を成功させるためには外部からの優秀な人財の招致は欠かせません。
日本を社会課題解決先進国へとリードする当社に、是非あなたの力を貸してください。
どんな仕事か: Webサービス開発、官公庁、メーカー、通信キャリア、SIerなどのクライアントに対して、システムの企画～設計・開発をチームで担っていただきます。
■お任せしたい業務
クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーおよびその候補として、要件定義から設計、開発までの上流工程を中心に担当して頂きます。

【金融/官公庁/製造/通信/メディカル業界向け】
・医療系メーカー向け業務アプリケーション開発
・通信キャリア向け新規サービス仕様検討
・GISウェブサービス設計開発
・医療用業務システムの開発業務　など

【自動車/自動車電装部品/航空宇宙/医療機器/鉄道/家電/工作機械等の大手メーカーの設計開発部門向け】
・コネクティッドサービスにおけるソフトウェアの開発
・車載向け先進安全機能の検証アプリケーション開発
・TV向けAIと連携するバックエンド開発
・3Dオーディオシステムに搭載されるアプリケーション開発　など

私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。案件によってはコンサルタントと協業するものもあり、技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。

■様々な顧客へ社会変革実現に向けたサービスを提供しています
・大手メーカー、通信キャリア、SIer、ユーザー企業、公共系等、1万社を超える企業との取引実績があります
・様々な業界での多様な案件を保有しておりますので、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域に取り組むことも可能です
・地方自治体へのコンサルティングも行っておりますので、社会課題の解決にも力を発揮していただけます

■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・キャリア支援制度
・エンジニアとして必要な複数の能力を体系的に身に着けられる270種以上の自社カリキュラムをe-Learningや専任講師によるオンライン研修で受講可能です
・ベンダー公式トレーニングライセンスを保有し、通常は有料で受講する研修も社員は無料で受講することができます
・技術研修だけでなくマネジメントやコンサルティングスキルも習得できる体系的な研修をご用意しています
・プロジェクトマネジメント知識が習得できる研修と社内認定制度もスタートしました
・コンサルティング知識が身につく研修と社内認定制度もアップデート準備中です
求められるスキルは: 必須・ソフトウェア設計開発の実務経験が3年以上ある方（※具体的にはPHP、Python、Java、Ruby、C#、C++等）
・上流工程の経験をお持ちの方

歓迎・組織や周囲を巻き込みながらプロジェクトを遂行した経験がある。
・プロジェクトにおいてQCD視点で分析し、問題点等を指摘し課題解決を推進した経験がある。
・後進育成のご経験がある方
雇用形態は: 正社員（試用期間3か月）
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
どこで働くか: 主に首都圏、東海圏、関西圏での勤務となります※プロジェクトにより異なります
※勤務エリア限定制度もあり、勤務地のご希望は最大限考慮させていただきます。
詳しくはご面接でご案内します。
勤務時間は: 9：00～18：00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクト先に準じます
給与はどのくらい貰えるか: 月給制：35万円以上
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。

・想定年収：540万円以上
※程度経験・スキルを考慮し入社前に提示します(能力給制度を起用しています)。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
賞与年2回（3月、9月）
通勤手当支給（上限8万円／月）
残業手当（残業代は100％支給）
役職手当
業務関連資格手当（※当社規定に定める資格保有者に対して毎月支）
資格報奨金（※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）
親睦補助（※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助）
慶弔見舞金
確定拠出年金制度
団体保険
他
休日休暇は: 週休2日制（土日祝日、夏季、年末年始）
※年間休日124日（2023年度）
※お客様先のカレンダーに準じます
産前産後休暇（産休取得率 100%）
育児休業（育休取得率（女性） 100.0%　育休取得率（男性） 19.3%　育児休業復帰率（女性）95.8%）
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
特別休暇（介護休業、慶弔休暇等）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
※合否に関わらずご連絡します

▼適性検査・WEB面接（2回）
※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします

▼内定

▼オファー面談
※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことにお答えします

【リモート可／PL候補】ソフトウェアエンジニア★残業平均14.1h／ITコンサルタントへのキャリア★

SE（Web・オープン系）