掲載期間19/01/28~19/03/24 求人No.DENA-HC-HRBP

【ヘルスケア事業】HRビジネスパートナー(事業部戦略人事)

人事(採用・労務・教育など)

株式会社ディー・エヌ・エー
上場企業大手企業新規事業・新サービス土日祝休みフレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
新規事業であるヘルスケア事業は、DeNAの次代の柱として注力している事業であり、健康増進支援サービス『KenCoM』、遺伝子検査サービス『MYCODE』をはじめ、順調に事業拡大を続けております。

加えて常に新しいサービス・事業の検討が進められており、新たな人材の採用が活発に行われています。そのため急拡大している事業を支えるべく、組織開発/組織課題の戦略的解決を進めていくことが不可欠であり、現場に向き合いながら人事的観点から組織課題解決に向けて動く、HRビジネスパートナーを求めております。
どんな仕事か
ヘルスケア事業本部の事業部HRBP、もしくは全社横断組織のHRBPとして、継続的な事業の成功のため、事業部視点と全社横断視点をバランスさせ、会社の発展に貢献して頂きます。そのため、事業本部長やラインの管理職と同水準レベルで事業環境を理解したうえで、組織開発を行ってくださる事を期待しています。

■具体的な業務内容
・中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する
・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポートを行う
・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示を行う
・テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスをする(労務管理機能の推進)
 - 就業規則をはじめとした労務系規程の作成および改定
 - 安全配慮義務(労働災害防止、就業環境、メンタルヘルス等)の見直し、推進
 - 福利厚生の見直し
 - 長時間労働への対策、対象社員の業務内容の棚卸
 - 部門長からの意見聴取等のリスクヘッジ機能の立案・推進
 - 労務リスクの事前洗い出し、体制整備 等
・人物の適切な見極めや評価を行う 
・能力開発の推進
 - 対管理職へのマネジメント、コーチング
 - 従業員への能力開発
   ・ニーズの把握、対象社員の現有能力等の把握、教育必須項目の設定、
   ・育成項目の設定、育成計画の作成、教育の実施、
   ・教育効果のフィードバック 等
・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント など
求められるスキルは
必須 ・HRビジネスパートナーの経験、又は事業部人事のご経験
・ピープルマネジメント(タレントマネジメント、リソースマネジメント)のご経験
歓迎 ・組織マネジャー経験(3年以上)

【望ましい人物像】
・未知のことにも、ひるまずに前向きに取り組みができる方
・チームで働き、ダイバーシティを尊重しながら成果を出していくことが
 好きな方
・年齢や役職ではなく、本質的な物事に向かって取り組みができる方
雇用形態は
正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による)
どこで働くか
株式会社ディー・エヌ・エー/本社(渋谷ヒカリエ)
東京都渋谷区渋谷2-21-1
勤務時間は
フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30~16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 1999万円
※年収は選考を通じて決定致します。
待遇・福利厚生は
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデー

◆従業員持株会
希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。

◆諸手当
通勤交通費、児童手当など

◆育休復職サポート手当
産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。

◆ベビーシッター補助
入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担する形で、ベビーシッターサービスを安価に利用することができます。

※待遇・福利厚生・休日休暇の詳細は下記をご覧ください
https://dena.com/jp/recruit/welfare.html
休日休暇は
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)

◆有給休暇:入社初年度は入社月に応じ最大12日、入社次年度以降15日~20日

◆特別休暇
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇等

◆産前産後休暇
産前は6週間(多胎の場合14週間)、産後は8週間、休暇取得が可能。

◆育児休業
子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます(2歳6ヶ月に達するまで延長可)。

◆ベビーケア休暇
配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇取得が可能。

◆子の看護休暇
子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで休暇取得が可能。
会社概要
株式会社ディー・エヌ・エー
事業内容・
会社の特長
創業時からDeNAのDNAは、「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、DeNAは常に進化を遂げてきました。

1999年、PC向けのインターネットオークションサイト「ビッダーズ」を運営するベンチャー企業として3人で創業。その3年後には「ビッダーズ」にショッピングモール機能が追加されました。2004年には、モバイル端末に特化したオークションサイト「モバオク」を提供開始。2005年には株式上場、2006年に開始したモバイルSNS「モバゲータウン(現:Mobage)は瞬く間にモバイル事業の原動力となり、日本最大級の閲覧数を誇るモバイルサイトになりました。そして2009年、『怪盗ロワイヤル』をはじめとしたソーシャルゲームがさらなる成長のエンジンとなり、会社は2,000人規模までに拡大しました。

DeNAは10年以上にわたってモバイルに注力し次々と新しいサービスを立ち上げ、世界トップクラスのモバイルインターネットサービスのノウハウを蓄積しました。そのノウハウを駆使し、モバイル端末に最適化したサービスを自社で開発・運営、また、様々な業界のパートナーとも柔軟な形で協業してきました。さらに、現在はインターネットの力で新たな価値が生み出せる余地の大きい分野の一つである、ヘルスケアや自動車などの巨大産業にも進出しています。

DeNAは、世界中に大きな喜びと驚きを届け続けていくことを目指しています。
設立
1999年3月4日
資本金
103億97百万円 (2018年3月末時点)
従業員数
連結:2,475名(単体:1,341名) (2018年3月末時点)
事業所
DeNA本社 地図を見る
〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ
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