なぜ募集しているのか: 介護事業を軸に、システムやWebサービス開発・運営を行っている当社。
設立11年で年商60億を超え、更にスピードを上げて各種サービスの拡大、新規事業の立ち上げを行っています。
今回はそんな当社の全事業の土台となる採用部門の責任者候補を募集。これまで定型的だった採用オペレーションを戦略的に、私達の事業を牽引する仲間を一人でも多く採用することがミッションです。
どんな仕事か: 採用オペレーション部門の責任者を募集しています。
母集団形成を担う採用企画部門を始め、各部門と連携し、応募～採用までの柔軟且つ戦略的な採用オペレーションを行う部門です。
重度訪問介護事業のリーディングカンパニーである当社では、全国へ事業拡大を進めるにあたり、組織体制を整えています。
全国にサービスを提供するケアワーカーだけでなく、ITシステムで難題を解決に導くエンジニアなど、多種多様な人材を募集を強化するため、まず取り組みたいのは「ブランディング力のある採用プロモーション」の企画・導入。
従来の採用戦略の一歩先を行く新しい取り組みを行うことで、「すべての必要な人に必要なケアを」届けることを目指します。

今回募集するのは、採用オペレーション部門の責任者ポジションになります。

【具体的な仕事内容】
経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、採用オペレーションの最適化、歩留まり改善施策などを行っていただきます。
年間1000名近くの採用を牽引するポジションです。

・経営戦略に則った採用計画
・チームのマネジメント（約70名）
・採用歩留まりの改善計画、実行
・オペレーションの最適化
・自社採用/リファラル採用の最大化コントロール
・配属部門との調整
・実績/目標の数字管理、分析
・経営コアメンバーとの人事戦略企画
・新サービスの企画（採用アウトソーシング事業等）

ケアの連鎖を止めることなく、この社会の誰もが自分らしく過ごせるように。当ポジションは採用という面から、新しい未来を作るお仕事です。

■組織体制について
・労務：13名
・採用オペレーション部門：70名
・採用企画部門：13名
・人材開発：4名
（※2023年8月時点、アルバイト社員含む）

【当社の魅力】
■裁量の大きいポジションと挑戦できる環境
当社は人事、主に採用を経営戦略の要であると考えているため、社長を含む経営メンバーと足並みを揃えて、裁量のある業務を担うことができます。
また、オペレーション部門は現在50名と大型部署のため、大人数のマネジメントにも携わることができます。当社を「挑戦の場」として、ぜひご活用ください！

■ワークスタイルはあなた次第！
当社ではフレックスタイム制、ハイブリッドワークを取り入れており、プライベートに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。もちろん急なお休みもチームメンバーがしっかりとサポートするので、ご安心ください。
あなたのパフォーマンスが最大限に発揮できる環境を見つけてください！
求められるスキルは: 必須・採用部門、もしくはコールセンター部門において、オペレーション改善のご経験
・マネジメント経験（5名以上）

歓迎・人材サービスのRA（法人営業）として、戦略的な施策立案・実行を行ったご経験
・大量採用のご経験

＼このお仕事に合う方／
・弊社の考えに共感していただける方
・既存の方法や考えにとらわれず、チャレンジを恐れない方
・縦社会で毎日決まった仕事に飽き飽きしている方
・他者の考えや意見も大切にできる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用オペレーション部門　責任者（マネージャー）
どこで働くか: 〒810-0073
福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-4　尾嶋ビル402　

＊「赤坂駅」から徒歩5分、「天神駅」から徒歩7分（地下鉄空港線）
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間
・コアタイム：11:00~16:00
・フレキシブルタイム：8:00~11:00、16:00~20:00

平均残業時間：月20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 月給：32万～60万
想定年収：448万～840万
CHO候補も同時募集中、年収1000万以上のオファーも実績あり

・賞与：年2回
・昇給：随時
・30時間分の固定残業あり（固定残業代59,800円～）、超過分は別途支給
※基本給は経験や能力に応じて、当社規定に基づき決定します
待遇・福利厚生は: ・昇給：随時
・賞与：年2回
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・結婚出産祝い金制度（規定あり）
・資格取得制度
・書籍購入に関する費用助成制度
・外部セミナー、勉強会の費用助成制度
・フリードリンク、フリースナック
・ハイブリッド型勤務（出社×リモートワーク）
・イントレプレナー（社内起業）制度
・キャリアチャレンジ制度
・その他、各種手当
休日休暇は: ＜年間休日125日以上＞
・完全週休2日制
・祝日休み
・バースデイ休暇（1日間）
・リフレッシュ休暇（4日間）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業　※取得実績あり
・育児休業　※女性、男性ともに取得実績あり
・介護休暇　※取得実績あり
どんな選考プロセスか: ＜応募から内定までの流れ＞
STEP1：応募フォームからエントリー
STEP2：書類選考（履歴書・職務経歴書）※応募から2～4営業日以内に合否連絡
STEP3：面接（2～3回）※web面接、1～3週間
STEP4：内定
STEP5：条件面談※来社 or Web面談

　#内定までオンライン選考可
　#入社時期は相談可能

当社使用欄：40HSKb

【採用オペレーション部門】介護業界の課題解決を目指す、テック企業のリーダー候補

人事（採用・教育など）