- どんな仕事か
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■業務内容詳細:
・労務関連業務
┗従業員管理/勤怠管理/給与計算(給与奉行)/退職金管理
法令及び法改正に伴う社内説明及び資料作成 など
・各種システムの管理(システムの設定・構築および経理システムとの連携)
・株主総会対応
・新卒/中途採用、社員教育の企画提案 など
将来的にマネージャー職へのステップアップを視野に
ご入社後まずは従業員の管理、給与計算を中心にお任せしたいと考えております。
現在はメンバー2名で社員約90名の給与計算を担当しています。
また、ご経験や適性によって採用業務や社員教育、株主総会業務等も幅広くご経験いただきたいと考えているため、チャレンジしたい方は歓迎です。 - 求められるスキルは
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必須 ・労働基準法をはじめ労働関連法を理解している方(36協定などの理解)
・将来的にマネージャー職へのステップアップを希望される方歓迎 ・事業会社にて給与社保・労務の実務経験をお持ちの方
・システム障害時に手計算等で給与計算対応できる方募集年齢(年齢制限理由) 30~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
(月平均残業時間20h) - 給与はどのくらい貰えるか
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<予定年収>
450万円~550万円
・昇給あり
・残業手当・時間外手当別途
■賞与:年2回(7月・12月)
基本給の2.2ヶ月/回(2021年度実績)
給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮の上当社規定により決定
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、寮社宅、健康保険、
厚生年金保険、雇用保険、
労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:転勤者については、代用社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:倉庫業企業年金基金に加入
退職金制度
<教育制度・資格補助補足>
OJT
階層別研修
業務に必要な資格については、費用の補助制度があります。
<その他補足>
カフェテリアプラン(使途により年間4万~9万円分)
慶弔見舞金制度
従業員持株会制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇
年間休日日数120日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
勤続10年毎のリフレッシュ休暇(5日)
掲載期間23/01/17~23/01/30
求人No.PBB-22120801