なぜ募集しているのか: 更なるグローバル展開拡大のため、優秀な人材を登用し、攻めの人事戦略に転換しております。また、人事制度や評価制度の改定、中長期での人材開発計画の策定など、変革期を迎える当社にて、「オペレーション・ルーティン業務だけでなく、自ら考え企画・推進していきたい」「人事としてキャリアアップしていきたい」といった想いをお持ちの方は是非ご応募下さい。
どんな仕事か: 人事部にて人事業務に携わって頂きます。
人事制度の改定、大きな組織変更など大きな変革期を迎えている弊社におきまして、
今までの人事経験を活かしてご活躍頂ける方を募集しております。
人事制度、人材育成、採用、労務、給与、福利厚生など、これまで何らかの人事のご経験を活かして
ご活躍頂き、将来的には幅広く人事キャリアを積んで頂く、または他部署も経験し、経営幹部人材となって頂くことを想定しております。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ●何らかの人事経験

歓迎 ●製造業でのご経験
雇用形態は: 【雇用形態】
無期正社員
試用期間：無し
どこで働くか: 兵庫県姫路市
勤務時間は: 8:00-17:00（実働８時間）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 899万円
（月給25万円～45万円）
待遇・福利厚生は: 【勤務地】
本社/兵庫県姫路市
最寄駅：山陽電鉄網干線　平松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：転居を伴う転勤は想定しておりません。なお本人希望や適性を考慮し、将来的には海外勤務も可能です。

【給与】
賃金形態：月給制（残業手当：有）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（4月、7月：過去実績年間220万円　※2022年度組合平均）

【手当】
通勤手当：有交通費⽀給（同社賃⾦規定による）
住居手当：有世帯主：8,000円/⽉⽀給
家族手当：有配偶者5千円、その他扶養1⼈4千円（4⼈まで）

【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備

【福利厚生その他】
フレックスタイム制度
寮・社宅利⽤可能
財形貯蓄
確定拠出年⾦
⾃社株投資会
資⾦貸付制度
契約リゾート施設、契約スポーツクラブ
社員⾷堂（会社補助により⾃⼰負担150円/食）
寮・社宅：有社宅・独身寮等
退職金：有。定年：60歳
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日

年間休日：125日
年間有給休暇：20日（初年度は入社月により変動）
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制
有給休暇は初年度最⼤10⽇が⼊社時付与。ただし⼊社時期により⽇数が変動。
年末年始休暇、誕⽣⽇休⽇、夏季休暇、慶弔休暇
時間単位有給休暇制度有
どんな選考プロセスか: 1次面接（WEB）
　↓
2次面接（対面）※ご相談次第でWEB対応可。
　↓
最終面接（対面）

#⼊社時期は相談可能

【人事担当募集】姫路城・スカイツリー建設にも貢献/プライム市場上場グロバール鉄鋼メーカー

人事（採用・教育など）