- なぜ募集しているのか
- 更なるグローバル展開拡大のため、優秀な人材を登用し、攻めの人事戦略に転換しております。また、人事制度や評価制度の改定、中長期での人材開発計画の策定など、変革期を迎える当社にて、「オペレーション・ルーティン業務だけでなく、自ら考え企画・推進していきたい」「人事としてキャリアアップしていきたい」といった想いをお持ちの方は是非ご応募下さい。
- どんな仕事か
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人事部にて人事業務に携わって頂きます。人事制度、人材育成、採用、労務、給与、福利厚生など、これまで何らかの人事のご経験を活かして
人事制度の改定、大きな組織変更など大きな変革期を迎えている弊社におきまして、
今までの人事経験を活かしてご活躍頂ける方を募集しております。
ご活躍頂き、将来的には幅広く人事キャリアを積んで頂く、または他部署も経験し、経営幹部人材となって頂くことを想定しております。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ●何らかの人事経験
歓迎 ●製造業でのご経験
- 雇用形態は
- 【雇用形態】
無期正社員
試用期間:無し - どこで働くか
- 兵庫県姫路市
- 勤務時間は
- 8:00-17:00(実働8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円 ~ 899万円
(月給25万円~45万円) - 待遇・福利厚生は
-
【勤務地】
本社/兵庫県姫路市
最寄駅:山陽電鉄網干線 平松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
転勤:転居を伴う転勤は想定しておりません。なお本人希望や適性を考慮し、将来的には海外勤務も可能です。
【給与】
賃金形態:月給制(残業手当:有)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(4月、7月:過去実績年間220万円 ※2022年度組合平均)
【手当】
通勤手当:有 交通費⽀給(同社賃⾦規定による)
住居手当:有 世帯主:8,000円/⽉⽀給
家族手当:有 配偶者5千円、その他扶養1⼈4千円(4⼈まで)
【社会保険】
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
【福利厚生その他】
フレックスタイム制度
寮・社宅利⽤可能
財形貯蓄
確定拠出年⾦
⾃社株投資会
資⾦貸付制度
契約リゾート施設、契約スポーツクラブ
社員⾷堂(会社補助により⾃⼰負担150円/食)
寮・社宅:有 社宅・独身寮等
退職金:有。定年:60歳 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日:125日
年間有給休暇:20日(初年度は入社月により変動)
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制
有給休暇は初年度最⼤10⽇が⼊社時付与。ただし⼊社時期により⽇数が変動。
年末年始休暇、誕⽣⽇休⽇、夏季休暇、慶弔休暇
時間単位有給休暇制度有 - どんな選考プロセスか
-
1次面接(WEB)
↓
2次面接(対面)※ご相談次第でWEB対応可。
↓
最終面接(対面)
#⼊社時期は相談可能
掲載期間24/04/11~24/04/24
求人No.DEZCK-HR2023