- なぜ募集しているのか
- ビジネス拡大につき増員
- どんな仕事か
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・国内アパレルから挑戦可【求人の魅力】
・英語不問
・大阪を拠点に出来る希少案件
・～700万の高年収
・新ブランドも加わり更に店舗拡大中
・長期就業可
・大手商社傘下の安定した企業
・国内アパレルから外資ラグジュアリー未経験でも挑戦可
・英語不問で外資企業への挑戦が可能
・大阪を拠点に出来る希少案件
・～700万の高年収
・'22年から新ブランドもグループに加わり、更に店舗拡大し活気のある社風
・産休育休制度も取得しやすく、新卒から定年まで働く方もいる長期就業出来る環境
・大手商社傘下の安定した企業
【業務内容】ブランドのアイデンティティーをショップで正しく体現されるためにショップと本部、得意先の架け橋となりビジネスをリードして頂きます。各店舗の特徴を把握し、売上を最大化するためにデータ分析、スタッフのスキルや年齢層、雰囲気やチームワークのバランスを見て、担当ブランドをしかるべき姿に導いて頂きます。
・店舗売上を最大化するため販売スタッフのフォローアップ・重要KPIのモニタリングおよび販売計画と進捗、リカバリープランについてのレポーティング・店舗状態を把握した上でのチームビルディングおよび人材育成・その他、売上最大化のための施策全般
【担当ブランド】現在8ブランドを展開していますが、面接内で担当ブランドを決定して参ります。
【組織】同職は、マネージャー3名。部下は、スーパーバイザー、場合によっては店長直下となります。
【リモート】コロナ発生時は柔軟に対応
【勤務地】大阪在住で本社へは出張ベースで就業する事も可能
【面接回数】2回～3回 - 求められるスキルは
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必須 (1)ファッション業界でのリテールマネージャー経験3年以上(2)百貨店交渉、折衝経験歓迎 (1)外資ラグジュアリーブランド経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リテールマネージャー
- どこで働くか
- 本社(都内23区)もしくは大阪拠点
- 勤務時間は
- 10：00～18：30勤務(実働7時間30分)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500-700万程度
- 待遇・福利厚生は
- ・昇給年1回・交通費全額支給・時間外手当・社会保険完備・社員割引・退職金・服装自由・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)・慶弔見舞金
- 休日休暇は
- 年間休日120日◆完全週休2日制(土日祝日)◆年末年始休暇◇有給休暇◆産前産後休暇◇介護休暇◆慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接2-3回
掲載期間23/06/14～23/07/20
求人No.DAP-6307
