掲載期間24/04/12~24/04/25 求人No.ZZCUS-PJTMGR

事業開発プロジェクトマネージャー ~尿を用いた高精度次世代がん検査事業にて技術とビジネスの架け橋に!

事業企画

Craif株式会社
年収600万円~1499万円
株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス土日祝休み1億円以上資金調達済CxO候補社長・役員直下事業責任者サービス責任者年収600万以上リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
Craifは、エクソソーム回収技術のパイオニアとして、尿を利用した精度が高く痛みのない次世代検査を開発し、誰もが生涯にわたって健康でいられる社会を実現することを目指している名古屋大学発ベンチャー企業です。

特にがんの早期発見分野に注力しており、2022年に上市したばかりの尿による早期発見検査「miSignal®」の事業拡大や、将来的な上場を目指し、ビジネスチームの強化を行っています。そして今年、多くのプロダクトローンチが控える中、「技術とビジネスをつなげたい、架け橋になりたい」と本気で考えているような方にプロジェクトマネージャーとして事業を牽引いただきたいと考えております。市場分析や事業戦略の立案、そして必要なステークホルダーを巻き込みながら、事業を圧倒的にドライブできる方を募集します。

尿によるがんの早期発見検査「miSignal®」はまだまだ事業の立ち上げ段階にあり、事業・組織立ち上げの最初期段階に関わることのできる魅力的なフェーズにあります。共に課題を解決し、急成長をしていける方のご応募お待ちしております。
どんな仕事か
事業戦略およびエクイティストーリーの策定をお任せいたします!
役員直下のポジションで会社の成長を牽引いただきます。

(具体例)
- 社内外の研究データ並びに社内の事業関連データに基づき、事業戦略およびエクイティストーリーの策定
- 製品のローンチや販売後の価値最大化に関わるプロジェクト、ならびに事業開発チームと研究開発チームを含めたクロスファンクショナルチームのマネジメント
- R&Dの開発状況や社内の研究データ、社外の論文やガイドライン等を通じた科学的な見地から、製品のポジショニングやメッセージングの最適化を通じて、事業開発チームと共に製品価値の最大化する
- 事業の状況や市場・顧客ニーズに基づいたR&Dの優先順位付けを通じて、 R&Dチームと共に研究開発のインパクトを最大化する
- 市場のニーズ x 自社の研究開発のfeasibilityの両軸から、新製品開発プロジェクトの企画立案ならび遂行

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは
必須 ・コンサルティングファーム、スタートアップ、商社、事業会社等での3年間以上の実務経験
・プロフェッショナルとして、自身の責任もとでステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・修士以上の理工系の学位(医学、生物学、コンピュータサイエンス、データサイエンス、等)
・高い問題解決能力(限られた情報や不確かな状況の中でも、解くべきイシューを特定する能力)

【求める人物像】
・Craifの目指すゴールに強く共感いただける方
・未知のことにも、ひるまずに前向きに取り組みができる方
・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方
・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方
・年齢や役職にとらわれず、本質的な物事に向かって取り組みができる方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
歓迎 ・事業戦略策定、新規事業の立ち上げ、プロダクトマーケティングの実務経験
・医学、生物学に関する修士号、博士号、あるいは同等以上の知識・経験
・博士号歓迎
雇用形態は
試用期間6か月(有期雇用契約)、本採用後無期雇用契約へ切替
どんなポジション・役割か
事業開発プロジェクトマネージャー
どこで働くか
東京都文京区湯島
勤務時間は
9:00-18:00
(個別の雇用契約に応じ変更可能)
給与はどのくらい貰えるか
年俸制 600万円 ~ 1499万円
固定残業代45時間、超過した場合差分を支給する。
月給例)年俸800万円の場合
基本給496,406円、固定残業代170,261円 月給計666,667円
・交通費原則全額支給
・長期出張手当(連続して7日間以上の出張時に日当付与)
待遇・福利厚生は
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・メンターとの定期1on1
・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム
・AOPによる全社的な目標管理
・米国基準でのストックオプション付与
休日休暇は
・完全週休2日制(土・日)、祝日休
・有給休暇:法定通り付与
・特別有給休暇:入社後半年間、最大5日間付与(1週間当たりの勤務日数に応じて変動)
・Well Being休暇:法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
どんな選考プロセスか
・書類選考・Web性格診断(詳細は【応募方法】をご確認ください)
・1次面接(Web)15分~30分程度
・2次面接(Web/対面)30分~1時間程度
・ケース面接(Web/対面)30分~1時間程度
・最終面談

※ご応募者様のご状況に応じ、選考ステップは変動する可能性があります。

【応募方法】

AMBI上でのご応募に加え、Web性格診断(3分程度)をお受けください。
https://m.elpis.life/
企業コード:CRAIF、名前:ご自身のお名前 をご入力ください。

次の選考にお進みいただく方へこちらからご連絡いたします。
会社概要
Craif株式会社
事業内容・
会社の特長
Craifは、尿を利用したがんの早期発見を目指しています。
エクソソーム回収技術のパイオニアとして、精確で痛みのないがんの早期発見方法を確立し
誰もが生涯にわたって健康でいられる社会を実現します。

日本において約3人に1人が命を落とし、死因の第一位である「がん」は、早期発見のための手法が確立されていません。がんは早期発見・早期介入を行うことで生命予後・機能予後を著しく改善することができる疾患であり、がんの早期発見は世界的にも重要な課題です。
Craifは尿を利用し、非侵襲で痛みの無い簡便な方法でがんを早期に発見することができる手法を確立しようとしています。
「病状も治療も苦しく、痛く、金銭的負担も大きくて辛い」という、多くの人ががんに対して抱える大きな恐怖を払拭し、「早く見つけて早く治療できる」世界を一緒に実現する仲間を募集しています。

Craifの研究開発チームは、がんの早期発見の実現に向けた新技術の開発に邁進しています。エクソソームを高効率に回収するマイクロ流路デバイスをコア技術として、日々新しいバイオマーカーの探索を行っています。がんの診断だけでなく、がんの生物学への深い理解を目指し、生物学、工学、化学、データアナリティクス、人工知能、医学など様々な専門性を持ち寄った強いチームづくりを行っています。
一方、サービスのさらなる成長や将来的な上場を目指し、Craifのビジネスチームも強化を行っています。
Sales はもちろんのことですが、経営企画、経理、財務、会計、法務、採用、労務…等々幅広い経験や専門性を持ったメンバーが集まってきています。

■会社の雰囲気
採用ページを2023年5月にリニューアルしました!ぜひご覧ください。
https://craif.com/career/
設立
2018年5月
資本金
1,000万円
売上高
2億円
従業員数
70名
事業所
本社
〒113-0034 東京都文京区湯島2-25-7 ITP本郷オフィス5F
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