【CS】製造業の課題を解決する企業、キャディでSaaA/CSを担当!
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間23/01/29~23/02/11 求人No.REVIS-caddi10

【CS】製造業の課題を解決する企業、キャディでSaaA/CSを担当!

営業(法人向け)

年収500万円~1099万円
株式公開準備ベンチャー企業マネジメント業務なし新規事業・新サービス土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上インセンティブ制度ストックオプションありリモートワーク可能副業してもOK
募集情報
どんな仕事か
◆業務内容◆
キャディ初の社外向けソフトウェアサービスである、図面データ活用クラウドのビジネスデブロプメントの業務を行っていただきます。
プロダクトの急激な成長に耐えうるオペレーションの構築や隣接領域での新機能・
新プロダクトのリサーチ・検討、海外展開のリサーチ・企画など、非連続な施策の
創出を担う幅広い業務を期待しています。
180兆円という日本で最大のマーケットでダイナミックな事業開発に
チャレンジできる日本全体を見渡しても稀有なポジションです。

・図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”立ち上げのリード
・図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”の事業プランの策定
・プロトタイプ作成/POC
・事業計画策定
・事業推進(サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど)

◆仕事のやりがい・魅力◆
・0→1のプロダクトのフェーズで、裁量権をもって業務を行うことができます
・チームの仕組みづくりに携わることができます
・180兆円のマーケットの改革に携わることできます。
求められるスキルは
必須 ■責任者
・新規事業立ち上げのリード
・新規事業プランの策定
・プロトタイプ作成/POC
・事業計画策定
・事業推進(サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど)
・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーション

■シニア/メンバー
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・様々なステイクホルダーと共に粘り強く交渉するタフネスとコミュニケーション力
・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの経験
・総合商社・専門商社などにおいてプロジェクトを推進した経験
・製造業におけるトップティア顧客とのアライアンスやトップセールスの経験
歓迎 ・BtoB SaaS領域での事業開発経験
・1年以上の事業責任者経験
・組織マネジメント経験
・事業成果を起点にゼロベースかつ事実ベースで物事を捉えて成果を出されたご経験
・実現したい構想を言語化し周囲を巻き込んだ経験
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京 東京都墨田区東駒形2丁目22-9
※業務内容によりリモート/出社/地方出張と柔軟な働き方をしております。
(平均出社頻度:週1-2日程度)

給与はどのくらい貰えるか
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回
■賃金
・Member:350~650万
・Leader:800~950万
・Manager以上:1000~1800万
待遇・福利厚生は
◆交通費支給(原則3万円まで)
◆残業手当(固定時間分を超過した場合、別途支給)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

◆オフィス内禁煙・分煙
◆育産休制度
◆リフレッシュ休暇
◆結婚休暇&お祝い金
◆出産休暇&お祝い金
◆忌引き休暇
◆看護・介護休暇
◆短時間勤務制度
◆特定条件下でのリモート勤務
◆ベビーシッターサポート
◆人間ドック
◆インフルエンザ予防接種
◆オフィスドラッグ
◆健康診断・婦人科検診費用負担
◆引っ越し補助金
◆スナックドリンクフリー
◆希望スペックのPC、ディスプレイ支給
◆書籍購入制度
◆語学学習支援
◆モノづくり体験
◆外部研修サポート
◆1on1・メンター制度
◆CADDi Award
◆卓越支援
◆部活動制度
◆一丸オフサイト合宿
◆月次飲み会
◆週次全体MTG
◆チームランチ制度
★組織健康度の継続的な改善を進めています!
休日休暇は
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)+祝日
◆年末年始休暇、ゴールデンウイーク、夏季休暇、慶弔休暇
◆有給休暇(入社後3日間、半年後10日間付与)
会社概要
社名
キャディ株式会社
事業内容・
会社の特長
『モノづくり産業のポテンシャルを解放する』をビジョンに2017年に設立

代表取締役/ 加藤 勇志郎
▶東京大学卒業後、2014年に外資系コンサルティングに入社。
2016年に同社マネージャーに昇進。日本・中国・アメリカ・オランダなどグローバルで、製造業メーカーを多方面から支援するプロジェクトをリード。
特に、重工業、大型輸送機器、建設機械、医療機器、消費財を始めとする大手メーカーに対して購買・調達改革を
サポートした他、IoT/Industry4.0領域を立ち上げ時から牽引。
製造業分野の持つポテンシャルに惹かれ、2017年11月にキャディ株式会社を創業。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
製造業は、180兆円規模の国内総生産額を誇る、日本の基幹産業です。実は、その内の120兆円程度が、
部品調達にかかるコストによって占められています。
これほど大きな比率を占めているにも関わらず、調達分野では100年以上大きなイノベーションが起きてきません
でした。
なかでも、全体の約3分の1を占める多品種少量生産業界(大型輸送機器、産業機械、医療機器業界など)の部品調達においては、不安定な受発注、発注や見積にかかる手間、調達コストや生産側の赤字比率の高さなど、発注側・受注側双方に様々な社会課題が…

ここを解決することで、日本国内にとどまらず、世界中のメーカーがより付加価値の高い仕事に注力でき、モノづくり産業全体が持つポテンシャルを最大限発揮できると考えました。
キャディは、特注品の発注者と全国の加工会社を自動見積のテクロノジーを用いてつなげるサービス「CADDi」を、世界に先駆けて開発!
国内産業のみならず、世界中のモノづくり産業の業務効率を最大限上げて高い生産性を実現していきます。
設立
2017年11月
資本金
1億円(資本準備金含み、99.3億円)
従業員数
208名(2021年12月末時点、正社員のみ)
「【CS】製造業の課題を解決する企業、キャディでSaaA/CSを担当!」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職