- なぜ募集しているのか
- 光通信(プライム上場の持株会社)の主要子会社。
外部企業と財務/事業提携あるいは新規事業創出を軸とした事業推進を担っていただきます。
事業ごとに会社設立しておりますので、ご経験やご意向によりいずれかの企業の経営者~部長職として経営に携わっていただきます。 - どんな仕事か
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光通信グループの資本を活用し新事業を創出する事業責任者としてお迎えしたいと思います。
HBD社入社後すぐに、ご経験やご意向を踏まえ各グループ会社出向を想定しています。
※当求人票の「選考→提供先」をご確認ください。
持株会社である光通信社におけるHBD社は、光通信から生み出された事業を他社とも資本提携や事業提携、新会社設立を含めた事業戦略と推進を担っております。
各事業ごとに細やかに戦略を策定して実行できる単位を一企業としており、その運営を牽引いただきます。
部長以上の職位を想定しており、PL責任者としての活躍を期待しております。
※応募者個人情報の第三者提供あり
<提供目的>
出向先企業との情報共有のため
<提供先>
株式会社ネットワークコンサルティング
株式会社ハイホー
株式会社グランデータ
株式会社Hパートナー
スマートビリングサービス株式会社
株式会社エコログ
株式会社ハルエネ
株式会社地域創生ホールディングス
株式会社クラリス - 求められるスキルは
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必須 事業推進責任者として一定規模以上(目安として5人以上の組織や年商1億円以上)の事業を牽引した経験をお持ちの方。
特に、外部企業とのアライアンスの経験、あるいは、事業成長の戦略を描くことから成功した経験をお持ちの方、歓迎します。
※出向予定先企業は当求人票の「選考→提供先」にございますが当該事業(インターネット回線事業、モバイル回線事業、プラットホーム事業、エネルギー事業など)の経験は不問です。事業拡大の牽引をされた経験を重視しています。募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 契約社員(期間の定め:有)
※期間
6か月
更新:有
■正社員登用について
半年間での成果の兆しや、業務との親和性を踏まえて、契約の延長や、正社員登用を相談させていただきます。
双方の合意があれば、正社員登用に至ります。
過去実績としては、50%ほどの割合で正社員登用に至っております。
(諸条件を鑑み、契約社員のままの雇用を希望する方もいます) - どこで働くか
- 東京都 豊島区 池袋
※転勤なし - 勤務時間は
- 9:00~17:30(所定労働時間 7時間30分)
休憩60分
残業:有
・残業手当
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:40.0時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
-
・想定年収
800万~1,100万円
■月給制
月給 650,000円~
月給¥650,000~ 基本給¥500,000~ 固定残業代¥150,000~を含む/月
退職金:無 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当
※会社規定に基づき支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
定期健康診断、育児・介護支援制度、慶弔見舞金、持株奨励手当、独立支援制度、起業支援金、等 - 休日休暇は
- 年間休日124日
(土日祝、その他(夏期・年末年始休暇あり))
・有給休暇
入社半年経過時点10日 - どんな選考プロセスか
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面接2~3回
筆記試験:無
原則対面実施を予定しております。(WEB面談相談可)
掲載期間23/02/01~23/02/14
求人No.UDRPF-HBD006