- なぜ募集しているのか
- Society5.0の実現に向け、公共システム事業部ではLumada・デジタルソリューション事業の拡大や各種大型案件の遂行に力を入れています。
その一環として今回、DXからエンタープライズシステムまで、幅広いシステムの方式設計として活躍していただけるSE(ITアーキテクト・アプリケーションスペシャリスト)を募集します。 - どんな仕事か
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システム開発における方式設計を中心として複数のプロジェクトへ参画し、技術支援を行います。【職務概要】
▼システム方式設計、アプリケーション処理方式設計
・システム開発の上流工程におけるアーキテクチャ設計(機能性/信頼性/使用性/効率性/保守性/移植性等)
プロジェクトに参画し、専門知識を持つ有識者として、社会インフラを担う重要システム/アプリケーションを設計します。
▼プロジェクトへの技術支援
・アプリケーション開発を中心とした技術支援
アプリケーション開発のプロフェッショナルとして、様々なプロジェクトへの技術支援を行います。
▼ソフトウェア生産技術の開発・適用支援
・1メガステップを超える大規模なシステム開発を支えるソフトウェア生産技術の開発
ソフトウェアエンジニアリングによる生産技術に関して、研究・開発・プロジェクトへの適用支援まで担当します。
▼設計・開発の標準化
・プロジェクトでの適用に先行して最新技術を試行評価し、生産技術へ活用を図る他、ナレッジ化を推進します。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 【経験】
・上流~下流までのシステム開発経験
・Java、COBOL、.NET、Python等によるアプリケーションの設計開発の経験
【職務知識】
・IT業界の基礎知識
・OSSの知識
【資格】
・応用情報技術者試験(AP)
【最終学歴】
高専卒以上歓迎 【経験】
・アプリケーション処理方式の設計経験
・非機能要件の設計経験
・AWS/Azure等のメガクラウドでの設計経験
【職務知識】
・PMOの知識
【資格】
・高度情報処理技術者試験(SA、DB、NW、SC)
・各種ベンダーの認定資格(AWS、Azure、Oracle、RedHat等)
・TOEIC(R)テスト650点以上の英語力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
<全職種共通(日立グループコンピテンシー)>
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
<その他職種特有>
・世界のスタンダード、先駆けとなる新技術を習得する意欲のある方
・モノづくりに楽しみを感じる方
・社内外に対して、開発技術の蓄積と伝承を推進する意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員(試用期間有(入社日より3ヶ月))
- どんなポジション・役割か
- 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
- どこで働くか
- 東京都品川区南大井六丁目23番1号 (日立大森ビル)
アクセス:JR京浜東北線 大森駅下車(北口) 徒歩約2分
愛知県名古屋市、大阪府大阪市 - 勤務時間は
- 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給:366,000~526,000円
■年収:6,000,000~9,300,000円(賞与・諸手当含む)
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 - 待遇・福利厚生は
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住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、
家族手当、通勤手当 等
就業場所における屋内の受動喫煙対策:
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる) - 休日休暇は
- 完全週休二日制
年間休日123日(2022年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日 - どんな選考プロセスか
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<選考プロセス>
▼書類選考
※都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性がございます。
※書類選考を通過した方は【適性検査】を受検
▼一次面接
▼二次面接
▼内定
選考は全てオンラインで行います。
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
※当社の応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
掲載期間23/11/13~23/11/26
求人No.HTC-2023020104