【日本発のAI創薬スタートアップ企業】海外展開、IPO準備を推進いただける経営企画を探しています4479038

なぜ募集しているのか: 少数精鋭による運営で、各人が専門領域をもちながらも密に連携し、広く経営全般に関わりながら専門性を活かすことができるコーポレート体制を目指しています。大企業からベンチャー企業まで、様々なバックグラウンドや経験を持つメンバーが在籍しています。
新しいことにチャレンジし、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって当事者として経営に向き合える人材を募集します。
どんな仕事か: （１）経営戦略の立案、実行
（２）経営の高度化（権限移譲、適切なガバナンス、投資配分）
（３）共通部門の業務改善・改革
（４）会議体事務局運営
■業務内容
（１）経営戦略の立案、実行
役員と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。

（２）経営の高度化（権限移譲、適切なガバナンス、投資配分）
ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。

（３）共通部門の業務改善・改革
共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。

（４）会議体事務局運営
株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを⽬指す企業
求められるスキルは: 必須・事業会社での企画系実務（経営企画・事業企画など）の経験がある方
・コンサルティングファームでの実務経験がある方
・高い専門性を武器に、多種多様な経営課題に取り組みたい方（戦略企画ポジション）
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感できる方
・日本語ネイティブレベル、英語日常会話レベル以上（目安TOEIC600～）

歓迎・10名以上/複数社が関わるPRJのPMO経験がある方（戦略推進ポジションの場合）
・製薬業界でのご経験

【求める人物像】
・当社のビジョン／ミッション／バリューに共感できる方
・決算実務を当事者として遂行できる方。また、その業務オペレーション理解を深め、課題を見つけ改善活動につなげることができる方。
・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方
・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方
雇用形態は: 正社員
試用期間あり：3ヶ月
どこで働くか: 本社
住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7
勤務地最寄駅：JR線／新川崎駅
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間）
月平均残業時間：10～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制600万円～ ※1／12 を月々支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※月給(月額)は固定手当を含みます。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限4万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる
休日休暇は: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: step１：応募
step２：1次面（管理部長）
step３：2次面接（CFO）
step４：最終面接（代表）
step5：内定

#入社時期は相談可能
#3月入社歓迎
#4月入社歓迎