- どんな仕事か
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建設業の人手不足を解消するため、現在6,000社の建設業者に対して以下のサービスを展開しています。
・施工現場の業務改善にて労働生産性を解決する「CAREECON施工管理」
・ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON集客」
・建設業に特化した採用管理システム「CAREECON採用」
・建設業界特化、完全無料マッチングサービス「CAREECONマッチング」
現在、アウトバウンドチームは専任で管理・育成をするマネジメント人財が不足しています。
約10名のメンバーを束ね、効率的なテレマーケティングを実行・推進するリーダーを募集いたします。
【具体的な業務内容】
・アポインターの管理や育成
・教育プログラムの策定
・業務フローの改善
・フィールドセールス、インサイドセールスとの連携/調整
【雰囲気・就業環境】
・20代中心の活発なチーム
・成果が評価に反映される仕組み
・新しいチャレンジする姿勢を応援する文化
・人財を大切にする文化
・意見を出し合ってよりよくしていく文化
【使用ツール】
・salesforce
・ベルフェイス
・Slack
・Gsuite
・Zoom - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法人営業経験(3年以上)
・テレマーケティングの経験
※学歴不問・業界未経験大歓迎!歓迎 【歓迎】
・テクノロジーやIT業界に関する情報キャッチアップ能力
・スーパーバイザーの経験
・各所とのリレーション構築
・チームマネジメント経験
・コールセンターの立ち上げ経験
【歓迎する人物像】
・サービスを通じて社会的課題を解決するような仕事がしたい方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- インサイドセールスSV
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円~900万円(月給35万円~)
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
※月給41万円までは45時間分のみなし残業代(92,001円~)が含まれています/超過分は別途支給
※月給42万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※3ヶ月の試用期間がございます(スキル・経験に応じて変更あり)/期間中の給与・待遇に差異はありません
※賞与(業績連動型)年2回(6月・12月) - 待遇・福利厚生は
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■交通費全額支給
■住宅手当(*当社規定あり)
■昇給機会年2回(4月、10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度(適用部署のみ)
■私服勤務可
■週に1回終業後に社内バーを開放 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)/祝日/GW休暇夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/結婚休暇(連続5日間)
- どんな選考プロセスか
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【STEP1】応募フォームによる書類選考
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【STEP2】人事採用担当との面接
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【STEP3】webテスト、代表との面接
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【STEP5】内定
【リファレンスチェックの実施について】
弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。
詳細は選考時にご案内いたします。
ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。
掲載期間24/04/17~24/09/08
求人No.LNRGK-03