どんな仕事か: 現在、社員採用ペースとして毎月20名程度の中途採用を見込んでおります。
中途採用を中心とし、メンバー～CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。

採用業務（以下、採用職種例）
ビジネス（フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング等）
コーポレート（財務経理、人事総務労務、採用などの職種）
母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用など)
母集団形成の戦略・企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定
各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング
エージェントコミュニケーション　など
求められるスキルは: 必須エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用しての採用経験のある方
年間数十名以上の中途採用（経験者採用）のフロントのご経験が3年以上ある方
※フロント＝母集団形成～面接の実施～クロージング対応まで
ITベンチャーの採用業務に興味関心がある方

歓迎エンジニア・デザイナー採用の経験
歓迎要件現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験
物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,200,000 円 - 7,000,000円
待遇・福利厚生は: ＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助

＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇　・年末年始休暇
・慶弔休暇　・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 2～3回ほど

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