なぜ募集しているのか: 今回は直近同社が企業ブランディングや販促を強めている中で、デジタルマーケティングに重きを入れており、業務量の増加に伴う増員募集となります。
どんな仕事か: シンプルかつ「なるほど」と思うような機能性のある商品で人気の大手メーカーで、
ブランド認知・売上拡大に貢献する広告宣伝担当（デジタル広告）を募集です！
「アイラブアイデア」をコーポレートプロミスに掲げる大手日用品メーカーの同社は、時代の流れを捉え、安い且つ高品質なお客様が本当に求めている商品をスピード感を持って提供しています。本ポジションには広告宣伝担当として、デジタル広告の企画立案・運用・効果検証業務をお任せします！

■対象：デジタル広告、TVCMを中心とした広告媒体
■内容：プロモーションのプランニングや戦略立案をするチームと連携し、広告宣伝の具体的な施策を行います。広告代理店などと協力し、デジタル広告をメインに運用、効果検証を行います。
<具体的な業務内容>
・デジタル広告の企画立案、運用、効果検証
・TVCMの運用
・広告代理店との折衝
■特徴：創業者から受け継がれる理念“ユーザーイン発想”は、生活者目線に立ち不満を解決するものづくりへの考え方です。そんな“ユーザーイン”の視点から生活者のお困りごとを解決し、高い支持を得ている同社商品・サービスのデジタルマーケティング・プロモーションに力を発揮していただきます。各媒体の特徴を活かした効果的な広告宣伝活動をお任せします。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかのご経験のある方
■広告代理店でのデジタル広告の企画、運用、効果検証のご経験
■広告代理店でプランニング業務のご経験（プロモーションプラン、コミュニケーションプラン）
■事業会社での下記に関する業務経験
（マーケティング、広告宣伝部の経験、販売促進施策、プロモーション施策の立案経験）

歓迎 ■マス広告、デジタル広告、SNSなど幅広い広告媒体を扱ったご経験

募集年齢（年齢制限理由）～35歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9:00～17:45（休憩60分/実働7.75時間）
給与はどのくらい貰えるか: 500～750万円
※初年度のみ年俸制を採用しています。
※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当（月45,000円まで、公共交通機関または自家用車での通勤の場合支給）、地域手当、家族手当、住宅手当、見込残業手当（月20～30時間の残業代をみなしで固定支給。超過分は別途時間外手当を支給）、賞与年2回(7月/12月)ほか
休日休暇は: 週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇（入社6ヶ月後に発生）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業、年間休日日数115日 ※年間を通じて月に1回程度、土曜日の稼働が発生します。（主に第一土曜日、勤務カレンダーによる）
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定

デジタル広告をメインに扱う広告宣伝担当（大手生活用品メーカー）

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