- どんな仕事か
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新卒メンバーの採用戦略立案・実行を中心に行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
－ エージェントマネジメント（打ち合わせや説明会の開催）
－ ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
－ 面接の実施、面接官トレーニング
－ 新施策の立案と実行、効果検証（セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など）
－ 新卒採用全体のKPI管理 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での新卒採用経験4年以上
・新卒採用の立ち上げ業務などの経験がある方（外部エージェントもしくは事業会社どちらでも）
・エンジニア採用（エンジニア用語）に抵抗のない方（経験はなくとも知識を吸収できる方）
・中途採用に抵抗のない方（新卒だけに拘らない方）歓迎 ・ITベンチャー企業での採用経験
・事業会社の中途採用担当として3年以上の実務経験のある方
・採用広報などの戦略立案・実行により成果を出したことのある方
・人材紹介会社にて、学生側のキャリアアドバイザーの経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- フルリモートワーク
（自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生は
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・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・リモート手当
・交通費支給
・社会保険完備
・書籍、IT機器等購入補助
・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
・オンライン講座受講 （Udemy, Udacity など）、資格取得補助
・副業可
・ストックオプション制度 - 休日休暇は
- ・週休2日制（土・日）、祝祭日
・年間休日数：124日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
（入社3ヵ月後に5日、6ヵ月後にさらに5日、計10日付与）
・家族休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・法定休暇（法律に規定がある休暇）
掲載期間23/02/07～23/02/20
求人No.BRIE-suzu-reshin
