- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
・2022年4月からスタートした「2024中期経営計画」の3カ年計画において、弊社全社で注力するデジタル事業である「Lumada」の新たな成長モデルの確立、デジタルを司令塔に、海外グループ会社とのシナジー創出を掲げており、グローバル×デジタルでの成長へと舵を切っています。
・「デジタル」はどの領域でも事業拡大の鍵を握る重要な位置づけであり、弊社全社の成長をけん引しています。
このように、デジタルの存在感が増すほどに、ステークホルダーに正しく、適切なタイミング・方法で情報発信を行うデジタルシステム＆サービスセクターの広報のミッションも重要度が増しています。
こうした状況を踏まえ、ミッションを実践し、価値の最大化を図るためには、コーポレートコミュニケーション部も変革していく必要があるため、外部の視点による新しい発想で情報を発信できる、志高い広報経験者を募集します。 - どんな仕事か
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資本市場とのコミュニケーションのプロフェッショナルとして、対話・情報開示。弊社の経営・社内関係者に対し資本市場のフィードバックを伝え、弊社の経営戦略に社外の期待値を反映、策定に貢献する。【職務概要】
・社内ステークホルダーをリードし、経営戦略、業績、事業、顧客事例等の情報を収集、用途に合わせて整理し、経営イベントやニュースリリース、記者取材等、様々な広報手法を活用してコミュニケーション活動を立案および実行します。
・また、広報を起点としながら、イベントや広告企画、Webサイト、社内コミュニケーション等、その他のコミュニケーション活動との企画連動も推進します。
・特に、2024中期経営計画の柱となる「デジタル」「グリーン」「イノベーション」領域に注力し、海外グループ会社とも連携しながら国内外への情報発信を強化します。
【職務詳細】
・担当事業分野において、自律的かつチームの中心となって取り纏めて頂きます。
特に、海外現地法人とのコミュニケーションをリードし、グローバルでのデジタル事業の認知向上に向けた施策立案・推進など、海外でのブランド構築に向けて尽力して頂きたいと考えています。
【経営広報】
ー社会の変化や弊社に対する期待などを広報業務・経営幹部／事業部門へフィードバック
ーエグゼクティブコミュニケーション支援(経営イベントなどにおける幹部プレゼンテーション企画・推進)
【メディア広報】
ー記者会見や説明会、ニュースリリースなどの企画・立案・運営・メッセージ／コンテンツ作成・フォローアップ、また、広報を起点としたPESO各種メディアを効果的に活用したコミュニケーション戦略の立案
【危機管理広報】
ー事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
デジタルサービス企業買収を起爆剤に、2024中期経営計画において、グローバルでの事業拡大を加速させていきます。
・広報として、経営層とも密に連携し、時には、その代弁者としてメディアと向き合い、ステークホルダーに情報発信する機会が多いのが特長です。
また、コーポレート広報だけでなく、事業を担っている各ビジネスユニットの広報活動をコーポレート視点でサポートすることで、マーケティングコミュニケーションにも携われることが醍醐味であり、やりがいにもつながります。
・国内で経験を重ねスキル等を身につければ、将来的には、欧米、アジア等海外駐在の可能性もあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・ニュースリリースの作成や記者会見の準備・運営や取材対応、日々の記者とのコミュニケーションなど、基本的な広報業務の経験がある方。
また、コミュニケーションの分野で、部下のマネジメント経験のある方。
・社内やメディア・顧客など社外との多数のステークホルダーが関わるプロジェクトを円滑に推進していくため、交渉・調整のファシリテーション力やプロジェクトマネジメント力がある方。
・日本メディアに限らず、海外メディアの情報収集など、感度高く自ら情報を取りに行ける方。
・広報業務を起点に、PESOの観点でコミュニケーションの企画を自律的に行える方。
・どのような状況においても、臆さず記者とコミュニケーションが取れる方。
・英語によるコミュニケーションとして、TOEIC L＆Rスコア800点以上またはその相当能力のある方。
また、その英語力を活かし、海外メンバーと対等にやり取りを行うことができ、海外案件のPRを共同推進した経験のある方。
【最終学歴】
大卒以上歓迎 【歓迎条件】
・財務会計や調達に関する基礎的な知識。
(決算、M&Aや事業売却等の適時開示案件において、広報の立場でマテリアルの作成・チェックができること。)
・PESOのメディア特性、活用手法に関する知識。
・英語によるコミュニケーションとして、TOEIC L＆Rスコア800点以上またはその相当能力のある方。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
＜全職種共通（弊社グループコンピテンシー）＞
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 主任クラス
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 実働7時間45分 休憩45分
※時間帯例 8:50～17:20（事業所により異なる） - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 930万円
- 待遇・福利厚生は
- 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
- 休日休暇は
- 完全週休二日制
年間休日123日(2022年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考、適性検査、面接２回
掲載期間23/03/26～23/04/13
求人No.INF-I293
