なぜ募集しているのか: 事業の急成長に伴い、従業員数も急拡大しており、社員の増加とともに、労務関係の業務領域も増加拡大を続けています。多様な働き方、法改正の対応など、制度改定も多くなってきている中において、人に頼らない業務の推進、更に高品質な人財サービスを提供することが求められており、人事労務部門のより一層の強化が今回の募集の背景です。
どんな仕事か: 人事領域の労務に関する実務全般をお任せします。マネージャー、部長とコミュニケーションを取りながら、業務の改革・推進もご担当頂くことを期待しております。
【具体的な業務内容】
＜人事業務の改革、改善の企画推進＞
■労務に関する業務フロー見直し
■人に頼らない業務の促進（DX化推進）

＜人事業務における対社員・経営への新たな価値創造＞
■新たな労務施策の企画推進
■戦略的人事への変革

【入社後の業務】
まずは現任担当より業務を引き継いで頂きます。労務周りのDX化含め、攻めの人事体制を作り上げたいと考えています。現任のマネージャーと共に組織強化を行い、ゆくゆくはマネージャーとして組織を牽引頂くことを期待しています。

【働き方について】
リモートワーク可能。業務内容に応じて出社が必要な場合は出社する「ハイブリッド型」を導入しております。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。
求められるスキルは: 必須 ■労務関連業務の実務経験
■人事に関する施策の企画立案から実行までのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
※基本的に東京勤務を想定していますが、総合職採用のため本人同意による転勤の可能性はあります。

◎東京メトロ「永田町駅」直結
◎東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩１分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間30分、コアタイム10:00～15:00）
※残業時間は月平均30時間です。
給与はどのくらい貰えるか: 月給30万円以上＋賞与
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
※想定年収は500万円～750万円です。
待遇・福利厚生は: ■賞与：年2回（企業の業績・勤務成績に応じて支給）
■昇給あり
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度：確定拠出年金制度
■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
■共済
■定年再雇用制度
■PayPayカード健康保険組合（健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助など）
■企業内保育所（福岡本社）
■時短勤務制度（お子様が小学６年生まで適用可能）
■通勤交通費
■ワークスタイル支援金
■屋内に喫煙可能室設置
休日休暇は: <年間休日122日>
■完全週休二日制（土・日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇 ※育休取得率100%（復帰率94％）
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
※選考結果の連絡は、管理画面ではなく、エンエージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。
※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。

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