- なぜ募集しているのか
- 売上目標を前期対比125%と定める一方、ビジネスモデル上、
顧客継続率、限界広告費率など、安定経営のために管理すべき数値は盛りだくさん。
そこで、事業の軸ともいえる数値分析領域を強化し、よりデータドリブンな経営を実現すべく、
現状1名の経営企画担当の増員募集をおこなっています。 - どんな仕事か
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◆リモート・副業OK◆数十億円の売上を誇るEC事業が主軸の同社にて事業の軸ともいえる経営企画を担う◆【仕事内容】
事業の軸ともいえる数値分析領域を強化し、よりデータドリブンな経営を実現すべく、
経営企画担当として、ご活躍いただきます。
【具体的な業務】
・KPI（顧客継続率，限界広告費率など）の見える化と分析
・新商品リリースや既存商品プラン変更時の試算
・事業サイド、経営サイドへの各種数値共有
・全社会議での月次報告資料作成 など
※経理職としてのご経験や、基礎的な会計知識のある方には、PL予測などの業務も早い段階からお任せしていきます - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・ExcelまたはAccess中級以上で、使用経験がある方
例)Excel:ピボットテーブル,VLOOKUP関数,等
・財務三表が読める程度の会計知識がある方歓迎 【歓迎条件】
・メーカー/広告代理店出身者
・D2C/通販商品の広告運用・マーケティング経験
・ソーシャルメディアやWebを使用してのマーケティング経験
・デジタルマーケティング領域の知見がある方
※経営企画未経験の方も歓迎
※経理経験や基礎的な会計知識がある方は、優遇条件にてお迎えします
【求める人物像】
・企業理念、クレドに共感いただける方
・発言だけでなく、主体的に行動できる方
・人の心をプラスにしたい方
・愚痴、悪口を言わない方
・環境を自分から変えていける行動力のある方
・前例のない課題を解決することに面白さを感じる方 - 雇用形態は
- 正社員(試用期間：3か月)
- どこで働くか
- 東京都新宿区
・最寄り駅：各線高田馬場駅
・リモートワークOK - 勤務時間は
- 9:30～18:30
・所定労働時間8時間
・休憩時間1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 1200万円
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
【賃金備考】
・月給制
・賞与年2回
・昇給年2回
・通勤手当あり
・住宅手当あり
・子供手当あり
※その他、詳細は面談にてご説明いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【各種保険】
健康保険; 雇用保険; 労災保険; 厚生年金
【福利厚生】
・宅配型社食
・フリードリンク
・外部研修制度（150種類以上の科目から好きなモノを自由に受講）
【その他待遇】
・社内表彰制度
・育児短時間勤務制度
・副業、兼業可(申請が必要です)
・全面禁煙
※その他、詳細は面談にてご説明いたします。 - 休日休暇は
- 【休日休暇】
◆年間休日120日以上◆
・完全週休2日制（土日祝日休み）
・夏期休暇、年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日間）
・特別休暇（目標達成に応じて付与される休暇 ※最大で年間16日間）
・FPO制度（ファミリー、パートナー、恩人と過ごすための休暇を年5日間取得できる制度）
・妊婦特別休暇、産前産後休暇
※その他、詳細は面談にてご説明いたします。 - どんな選考プロセスか
- ※詳細は面談にてご説明いたします。
掲載期間23/02/15～23/04/11
求人No.TYMC-202208-25261
