- なぜ募集しているのか
- 業容拡大に伴い営業部門の体制強化し、多様化するお客様のニーズにお応えするため。
- どんな仕事か
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法人を中心ターゲットとし、リスクアセスメントアプローチから、保険でカバーするリスクについては、複数社から交渉の上、最良の条件を引き出した内容で提案、専門的アドバイスをし、包括的な信任を得る。経営者を中心に事業者の方々から業務内容はもとより、企業文化や社員構成、地域性、財務状況、さらには個々のお客様の志向や考え方とじっくり向き合いお話しを聞くことが『ユニバーサル株式会社』での基本です。
「潜在的なリスクを含め洗い出し、保険による最適なリスクマネジメントプランをお客様に提案する。」
そんな創造的で魅力的な仕事だと私たちは考えています。
◆損害保険または生命保険営業 もしくは両方を担当（経験、強みを考慮）
【ワークフロー】
・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。
(1)【法人向け損害保険営業】
■企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案
・既存クライアントへの対応
(契約更改時にリスク対策の過不足見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス）
・新規開拓：既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業 など
(2)【法人向け生命保険営業】
■経営者向けコンサルティング
・経営リスク対策提案
・事業承継対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
■役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
★損害保険会社にて法人営業経験３年以上
・普通自動車運転免許
・MicrosoftOfficePCスキル（Excel中級程度：VLOOKUP関数・IF関数を使えるレベル、PowerPoint：提案資料作成ができるレベル）歓迎 【求める人物像】
・単に保険商品を“売る”営業パーソンではなく、顧客視点で、リスクマネジメント支援ができるビジネスパーソン・アドバイザーになりたい方
・損保の高い専門知識がある方
・業務を行う上で謙虚で誠実な対応のできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪支社（研修期間中は東京本社勤務）
- 勤務時間は
- 8：30～17：30（休憩75分）
※週2回8：30～19：00（当番シフト） - 給与はどのくらい貰えるか
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500-1200万円
・500万円（基本賞与含）
月給346,470円（別途固定残業手当支給）/固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として74,120円支給）/40時間超の時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・1200万円（基本賞与含）※マネージャー
月給907,000円（別途固定残業手当支給）/固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として275,000円支給）/60時間超の時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※根拠は給与規程定め通り - 待遇・福利厚生は
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【賞与】
基本賞与として基本給4ヶ月分を年2回（夏季・冬季）分割支給
※直近3年間は基本賞与に加算して平均業績賞与（0.5ヶ月分）及び、平均決算賞与（1.5ヶ月分）の支給実績有り
【その他】
扶養家族手当・住宅手当・通勤手当・職種手当・調整手当
【社会保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・医療保険（審査通過要）ほか
【福利厚生】
・退職一時金＋日本版401K（確定拠出年金）
・資格取得一時金（試用期間終了後の賞与時に支給）
※対象資格例：AFP6万円、CFP12万円など
・保養所（河口湖リゾートマンション） - 休日休暇は
- 【年間休日】125日（土日・祝日）ただし、土曜出勤あり(年間15日のシフト制出勤)
※土曜出勤の振り替えは原則翌月曜（部署的に調整が必要な場合、翌火曜または水曜）とする
【その他】有給休暇、慶弔休暇、特別休暇※夏季休暇、年末年始休暇 (年次指定有給休暇と合わせて6日） - どんな選考プロセスか
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書類選考＋事前Web適性検査⇒1次選考：マネージャー面接 ⇒
最終選考：役員面接 （携行品：1年以内に受診した健康診断書写し）
※書類選考ならびにWeb適性検査を通過された方のみ面接選考にお進みいただきます。
掲載期間20/11/14～21/01/08
求人No.INSU-11
