なぜ募集しているのか: 既存事業の拡大と新規事業企画の推進などを強めており、
会社全体の成長機会に伴い、採用強化と組織開発が重要になってきております。
そのため、経営者や事業責任者のビジネスパートナーとしての視点から、
組織の成長を促す「戦略人事のプロフェッショナル」として、
HRBP室が立ち上がり、メンバーを募集しております。
どんな仕事か: ■当社について
弊社は、下記2事業を展開し”世界の才能をつなぐプロフェッショナル”をミッションに
これまでにないエンタメ業界への貢献ができる企業を目指しています。
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◎総合キャスティング事業
　┗広告、PR、イベント等の案件に、タレント/インフルエンサー(YouTuber・TikToker等)/
　　クリエイター/アニメ・漫画の版権等を、提案～交渉・調整まで対応
◎総合エンタメ支援事業
　┗エンタメ業界・企業に対して、組織人材面/経営層を中心に、
　　お客様の課題解決のためのサービスを展開(人材紹介/M&A仲介/タレントのキャリア支援サービス等)
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現在IPO準備中、過去にはアジア太平洋地域における急成長企業ランキング
「FT 1000: High-Growth Companies Asia-Pacific」では164位にランクインいたしました。

■仕事内容
事業責任者である事業部役員や事業部長とパートナーシップを組み、
成果を生み出すために人的側面から支援を行います。
戦略の実現に伴い採用手段や育成方法、評価制度などを構築してゆきます。

■この求人のTOPIC
・IPO準備中のスピード感のある組織の中で、確実にスキルアップできる環境
・20～30代がメインで活躍
・挨拶や協力体制を大事にしており、コミュニケーションが活発な風通しの良い社風
・フレックスタイム制や産休／育児休暇／父親対象の出産時休暇など働きやすい環境

■得られるスキル
・事業成長の機会における、未来の事業のあるべき姿を見据えた採用プラニング力
・社員のエンゲージメントを上げる福利厚生や研修制度立案などの企画力
・エンターテイメント業界や無形ビジネスなどの事業理解や戦略的な思考力
・1 on 1 の面談力

■メンバー
3名のメンバーで現在運営しています。
・長く他業界での事業経験とマネジメントの実績を持つメンバー
・社員歴が長く、キャスティングディレクターの経験を持つメンバー
・広告代理店での経験後エイスリーの広報をしているメンバー
・国家資格キャリアコンサルタントの資格と産業カウンセラーの資格を持つ2名
求められるスキルは: 必須・数名のマネジメント経験をし、人に向き合って来られた方
・人の可能性を信じ、人材資源こそが企業の価値を高めると考えている方
・経営や事業への共感力が高く、弊社のクレドに賛同していただける方
・事業会社での人事部門にて中途採用のご経験（2年以上）

歓迎・事業理解を常に示し、現場の課題解決を優先して取り組める方
・絶えず好奇心を持ち続け、自己研鑽を惜しまない方
・IPOに向けて、会社と共に自身の高い成長を目指したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル 6F

・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩 6分
・都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩 10分
・東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線
「表参道駅」より徒歩11分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム12:00～15:00、フレキシブルタイムなし）
標準労働時間8時間／1日
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：500万円～ 600万円（月給35.7万円～ 42.8万円）
・固定残業代40時間分(月額85,000円～102,000円)を月給に含む ※超過分別途支給
・賞与(業績連動型)：年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当、営業交通費全額支給
・短時間勤務制度
・定期健康診断（年１回）
・オフィスファミマ
・シャッフルランチ
・R-1支給
・インフルエンザ予防接種
・家事代行サービス
・保養施設あり（健康保険組合契約）
★健康経営に力を入れています！

リモートワークの導入：週3回出社、週2回リモート（状況により変更の可能性あり）
休日休暇は: 完全週休2日制、国民の祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
どんな選考プロセスか: ・カジュアル面談：採用担当（スカウト経由の場合）
・書類選考
・1次面談：人事責任者（オンライン）
・2次面接：弊社代表／人事責任者（対面）
※面接回数、面接担当は変更する可能性ございます

【人事／HRBP】IPO準備中エンタメ企業にてHRBPメンバー募集、戦略的人事～採用と教育

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