人財育成・採用に関する企画・推進担当者【東証プライム上場大手システムインテグレーターグループ】
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間23/03/17~23/04/06 求人No.MANP-149149-TS

人財育成・採用に関する企画・推進担当者【東証プライム上場大手システムインテグレーターグループ】

人事(採用・教育など)

年収600万円~849万円
土日祝休み年収600万以上リモートワーク可能
募集情報
どんな仕事か
★今後の事業拡大の為に、組織全体の人員拡大、育成が急務となっています。ご自身の企画や提案の積み重ねが組織の成長を支えていきますので、非常にやりがいを感じて頂くことができます。
当部門の持続的な成長、ビジネス拡大に向けた戦略実現の為に、人財の育成・獲得に関する企画・立案を担って頂きます。これまでにない、新たな試みを通じて組織成長にドライブをかけていき、当事業本部の未来を担う重要なポジションです。

具体的業務:
・事業本部における人財育成・開発方針策定
・組織課題に紐づく、各部の人財ポートフォリオ検討支援および採用推進支援
・配属された新入社員向け研修企画および実行
・事業本部内における階層別研修企画推進
・各種育成・採用に関わる定例業務
・部門広報企画・推進
・本社部門と連携したHR戦略の推進
・その他業務に関する新たな施策の立案、課題解決・施策計画・推進
求められるスキルは
必須 ■経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社や人材紹介エージェントにおける採用実務や採用支援業務のご経験
・事業会社や研修会社における研修企画立案のご経験
■能力
・目標達成に対する強いコミットメント力
(関係者との調整を行いながらプロジェクト進める)
・論理的思考力
(課題設定と課題解決の道筋を適切に立てる)
・コミュニケーション力、関係構築力
(経営層、事業部門長を含む上位層とのやり取りを想定)
・企画・提案書、報告資料作成能力(PowerPoint)
・Excel中級(ピボットテーブル、VLOOKUP等)

【求める人材像】
・未来を担う人財の獲得・育成業務に関心を持ち、意欲的に取り組んでいただける方
・俯瞰的に物事を見ることが出来、本部と現場の間で双方から課題を引き出し、施策に落とし込める方
・発想力を持ち、新たな企画の立案が出来る方
歓迎 ■経験
・IT業界における採用・研修経験
・プロジェクト(施策)の具体的な計画・推進経験
・広報・マーケティング・データ分析などの経験
・ダイレクトリクルーティング等のスカウト送付から面談実施など一通りの経験
・採用イベント等採用広報の企画、実行の経験
・組織開発施策の企画・立案、実行、改善の経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 850万円
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
東証プライム上場大手システムインテグレーターグループ
※【Confidential】案件の為、詳細はお問い合わせ時にご案内いたします。
「人財育成・採用に関する企画・推進担当者【東証プライム上場大手システムインテグレーターグループ】」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職