- なぜ募集しているのか
- 新規事業
- どんな仕事か
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《業務内容》
・新規企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ
・アフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。
《飛び込み営業一切なし》
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく
セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。
《教育制度について 》
入社後は全体研修・キャリア研修に参加。
その後は先輩社員がOJT研修を行い、
当社の事業内容や基本業務などをお伝えします。
企業ごとに採用課題は全く異なります。
ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが
だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。 - 求められるスキルは
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必須 未経験歓迎
※基本的に学歴・職種・業界は問いません。歓迎 ・法人営業経験がある方
・数字に対して向き合って成果を上げた方
求める人物像
・コミュニケーション能力が高い方（傾聴力、分析力、提案力）
・成長欲求が高い方
・代替案を提案できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メディア事業本部
- どこで働くか
- 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 - 勤務時間は
- 09:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 月給 30万円 ～ 40万円
- 待遇・福利厚生は
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■給与改定年2回（副部長格以上は年1回）
■交通費（月上限5万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■持株会（持株会奨励金制度あり）
■時短勤務可（規定有り）
■育児サポート手当（月5万円まで支給）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ - 休日休暇は
- ＜年間休日120日以上（※2022年度実績125日）＞
■完全週休2日制（土日祝・年末年始休み）
■夏季休暇
■年次有給休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児休業
■慶弔休暇
■マタニティ休暇
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！ - どんな選考プロセスか
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書類選考
一次面接
最終面接
※選考回数に変動あり
掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.ISLA-74488
