- なぜ募集しているのか
- 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社の車載向け電池事業は、テスラ社をはじめとしたEV向け電池のパイオニアであり、今後も高エネルギー効率で高品質な電池に対しての莫大なニーズに応えていきます。このような成長が期待される車載電池事業において、事業拡大と収益確保の両立に向けた商品開発強化のため、開発戦略を立案/推進できる人材の増強を目指しています。
このような車載電池事業の開発部門にて、部門内外の関係者と共に開発戦略の立案・牽引する方を募集します。 - どんな仕事か
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車載用円筒型リチウムイオン電池の商品開発戦略の立案/推進マネジメント
・プロジェクトマネージャ（PM）として開発戦略の立案を行う
・プロジェクトマネジメントオフィサー（PMO）として開発戦略の立案および立案した戦略についての完遂を行う
セル開発統括本部全体の組織運営業務、および将来の車載用円筒形リチウムイオン電池を支える開発戦略、
技術開発RMの策定・推進を行う - 求められるスキルは
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必須 【知識・経験】
・プロジェクトマネジメント全般の知識（PMBOK、PMOなど）を有している方
・組織横断プロジェクト推進の経験（IT／システム開発以外）を有している方
・管理／テクニカル（理系）／課題設定・問題解決／コミュニケーション／ビジネス一般スキル
【語学】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府（守口市）
- 勤務時間は
- 8：30～17：00もしくは、9：00～17：30
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／ノンコア） - 給与はどのくらい貰えるか
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【新卒初任給】
修士了 月給241,000円～（※2021年度実績）
学部卒 月給217,000円～（※2021年度実績）
高専卒 月給192,000円～（※2021年度実績）
※上記金額は最低保証額。これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。
【年収イメージ】（残業20時間/月込み）
一般社員：年収550万円以上
係長クラス：年収750万円以上
管理職クラス：年収960万円以上
※ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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昇給:年1回/4月
賞与:年2回/7月・12月
通勤手当（会社規定に基づき支給）
超勤手当
育英補助給付金
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
持株制度
財形貯蓄制度
企業年金制度
キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担
人材開発育成（一例）
└スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度
└海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度
└MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度
ワーク＆ライフサポートプログラム
└ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
└チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度
└ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度
└育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 - 休日休暇は
- 【年間休日127日】
完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■夏季特別休日
■年次有給 25日（初年度22日 4月入社の場合）
■慶弔・節目休暇
■育児休業
■ファミリーサポート休暇
■チャイルドプラン休業制度 他 - どんな選考プロセスか
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▼応募
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニック ホールディングスグループからの委託を受け運営しております。
※選考・採用に関しては、各社にて行ないます。
掲載期間23/05/22～23/06/04
求人No.PANA-001
