なぜ募集しているのか: 「楽楽クラウド(*)」はこれまでバックオフィス業務における「痛み」を改善するシステムとして顧客にサービスを提供し、ビジネス成長を成し遂げてきました。そのような中、近年はコロナをはじめとする世の中や市場の大きな変化、また多数の競合の台頭によって、顧客の求めているものも急激に変化してきています。そのような状況下において、更なる成長をするためには事業戦略の精度を高めていく必要があります。
マーケティング戦略企画課は、市場や顧客のニーズやインサイトを深く理解し、事業方針決定のために必要な情報を集約し、課題や市場ポテンシャルを正確に把握しながら事業戦略の策定をリードするチームです。
スピード感を持ちつつ、より質・量ともに高いアウトプットを出しながら事業成長に貢献ができるチームへとしていきたいため、人員の拡大を行うことになりました。
*「楽楽クラウド」：楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠
どんな仕事か: 国内累計導入社数トップシェアの経費精算システム「楽楽精算」や電子請求書発行システムにおいて2年連続トップシェアの「楽楽明細」のマーケティング戦略担当の募集です。
【業務内容】
社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進いただきます。
・事業KGI/KPIの管理および状況分析
・3C分析を用いた市場分析および事業戦略策定

※以下は、経験やご志向に合わせて段階的にお任せしていきます。
・事業課題解決プロジェクト（事業部内横断）への参加、運営
・ブランディング/マーケティング戦略策定にむけた外部環境等のリサーチ実施
・事業計画策定
・BIツール（Tableau）を使用したダッシュボード構築・管理

【ご担当いただく商材】
累計21,000社以上の導入実績があるラクスの楽楽クラウド（楽楽精算、楽楽明細）。
※2023年8月時点。

【配属先】
楽楽クラウド事業本部　マーケティング統括部マーケティング戦略企画1課
全体でマネージャー含め7名で構成されています。（2023年4月現在）
(1)ブランディングチーム (2)データマネジメントチームに分かれており、本募集枠は「データマネジメントチーム」への配属となります。

【今後の展望／方針】
復数の事業に横断して携われる、独自かつ新しいチャレンジをしていけるポジションとなっています。これまでのご経験やスキル、ご志向に応じて他の領域へ幅を広げて携わってい頂くことも可能です。

【ポジションの魅力】
・「楽楽精算」「楽楽明細」は高い認知を持つラクスの主力製品です。毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であるため、さらなる事業拡大を目指しております。

・潤沢なリソースと予算を用いた事業拡大のための戦略策定とその検証に携わっていただけます。事業責任者をはじめ事業部内の各職種の上位者との関わりも深くなるため、事業全体における意思決定を近い距離で経験いただけます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・事業戦略またはマーケティング戦略策定のご経験
・事業課題解決に関するプロジェクト推進の実務経験

歓迎【歓迎要件】
・ダッシュボード構築経験
・何らかのBIツールの利用経験
・市場や顧客のニーズやインサイトに基づいた活動をした経験
・ターゲット分析、市場調査スキル

【求める人物像】
・戦略的思考・構造化思考・仮説設計が得意な方
・関係者とコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら業務を推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
勤務時間は: 9:00～18:00　（実働8時間）
※就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
給与はどのくらい貰えるか: 年収520万円～年収735万円
月給333,000円以上（固定残業代20時間分45,000円～／月を含む）
※超過分別途支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)　※リーダー採用の場合のみ
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給：上限10万円／月
■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置：屋内禁煙
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率93％以上 ※2023年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
どんな選考プロセスか: 選考フローは以下となります。

(1)書類選考
(2)１次面接
(3)適性検査
(4)最終面接
(5)内定

※オンライン面接実施中。面接はすべて【Web面接】で行います。
※選考フローはポジションにより変更となる場合がございます。
※内定後はできるだけ早くご入社いただけると嬉しいですが、時期は相談に応じます。お気軽にお申し付けください。

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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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マーケティング戦略【東証プライム上場！戦略策定に向けてデータを集約し、活かして頂くポジション！】

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