- どんな仕事か
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弊社が支援する医療機関は、それぞれ病院事業、透析事業、外来事業、を展開しており、各事業部の事業企画担当として、それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて必要なノウハウをワンストップで提供していきます例えば数値管理や業務オペレーション改善など、まずは
ご自身のお強みが活きるミッションからお任せして参ります。
中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を
広げていただく予定です。
・事業戦略
L医療機関戦略策定 (市場分析・マーケティング)
L収益向上策の立案（集患、広報戦略、webマーケティング）
・事業計画策定（収支モデル分析、人員計画／PL作成）
経営モニタリング体制構築（KPI管理、PDCAサイクル化支援）
医療サービスクオリティの向上・平準化
L業務フロー改善・BRP・CS満足度の向上施策
運営効率の標準（オペレーション）
経営管理の標準
・変革PJ支援（BPR分析、プロジェクト管理、チェンジマネジメント）
・人事制度・人材育成改革・労務改善支援
・M&A後のPMI管理
・新規サービスの企画・開発・導入
・医療機関事業再生の型化 ・・・など
(※上記全てお任せするのではございません、
チームで役割分担をしながら進めていって頂きます) - 求められるスキルは
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必須 下記どれか一つに当てはまる方
(1)基本的な管理会計の知識をお持ちで、数値やデータをもとにした企画提案ができる
➁商品企画、商品開発として顧客のニーズやその時の流行、会社の戦略、コストなど、
さまざまな視点に立ってアイデアを出してこられた方
(3)営業企画として売上数値の分析や目標設定、営業戦略の提案、競合他社の情報収集と分析、
提案資料の作成など営業社員が営業活動に専念できるような環境を整えた経験がある方
(4)経営企画として経営に関する個別テーマ、例えばM&Aやコスト削減、組織再編、
マーケティングなどの戦略立案・策定等の経験がある方
(5)事業企画として経営戦略に即した目標売り上げや目標利益率などを設定し、
予算や人事について財務部や人事部などと調整をしながら具体的な計画を立ててきた方募集年齢（年齢制限理由） ～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 田町駅（本社）
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩 60 分）
*裁量労働制：無
*残業：あり
*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
◎テレワーク推進中 - 給与はどのくらい貰えるか
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スタート年収：600～800万円程度を想定
※現年収、経験を最大限に考慮します。 - 待遇・福利厚生は
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・通勤交通費支給：上限3万円／月
（当社規程に基づき支給)
・社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・
厚生年金保険に加入
・定年65歳
・退職金制度なし
報酬更改：年2回
業績評価：年2回（4月・10月）
※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。
会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に
勘案し各人ごとに決定する。 - 休日休暇は
- ・土日祝
・夏季休暇：有給休暇消化
・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇：初年度上限10日
（入社月により付与数は変動）
・特別休暇：当社規程内支給
・慶弔休暇：当社規程内支給
掲載期間23/05/09～23/05/23
求人No.LHG-2023031001
