- どんな仕事か
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【仕事概要】
データアナリストもしくはデータエンジニアとして、ミツモアのプロダクトのデータにまつわるあらゆる業務をお任せします。
ミツモアでは、意思決定のほとんどがデータ集計結果を元に判断されています。
事例(1)見積もりを出すために回答してもらう質問のリストの改善などにも、データが用いられています。
事例(2)プロダクト改善開発の内容や優先度の判断にも、データ基盤から出力されたアウトプットを活用してから行われています。
そうしたデータを算出するために必要なデータ基盤の構築・運用、データの可視化・抽出の業務を遂行していただきます。お持ちのスキル/ご経験によっては、ミツモアの自動応募の根幹のマッチングアルゴリズムの開発/運用や、Pythonを用いた分析業務のお願いも可能です。
【ポジションのミッション】
ミツモアのデータにまつわる様々な業務の遂行と、データ基盤の作成・運用、各施策のデータ面の支援、Pythonなどを用いた分析による意思決定支援
【具体的な役割】
・データ基盤の作成・運用
・Redashなどを用いた主にSQLでの集計及び可視化
・各部署の実施する施策におけるABテスト設計などのデータ面での支援
【ポジションの魅力】
スタートアップにも関わらず扱うデータの種類が多岐にわたるところが魅力の1つです。
ミツモアには「MeetsMore」という数百万人が利用するマッチングプラットフォームと、フィールドサービス事業者向けSaaSプロダクト「プロワン」があります。
「MeetsMore」では、提供しているサービス数が300以上もあり、それぞれのサービス特有のデータなども存在しています。
同じ可視化でもサービス別に異なる手法を用いなければ本当に欲しい可視化ができないケースなどもあり、工夫のしがいのある業務です。
会社の全部署と連携して業務を遂行していくため、コンサル的な立ち回りをすることもあったりするため、コンサル/アナリスト/データエンジニアと、複数のスキルを伸ばすことができます。
「プロワン」では、データを用いた分析はまだまだこれからなので、初期からの分析に立ち会うことができます。
異なるプラットフォームを横断したデータ基盤の構築や分析にも関わることができます。
また、弊社の全てのエンジニアはGH Copilotの利用が可能です
- 求められるスキルは
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必須 Data Analyst / Data Engineer どちらかの業務経験があることが望ましい
<以下のいずれかの業務経験>
・SQLを用いたデータ抽出や分析・KPI管理・可視化を行った実務経験
・クラウド環境における、データパイプライン実装経験
・ビジネスメンバーから寄せられた課題に対して自ら考え仮説を立て、施策実施後に検証ができる。
・(分野問わず) データ分析基盤の設計、開発、運用
歓迎 ・dbtの利用経験がある
・BigQuery、PostgreSQLなどのデータベースの理解
・Python等を用いたデータ分析業務の経験がある
・分析のために取得すべきデータを提案できる
・RedashやmetabaseなどのBIツールの利用、導入、実装の実務経験
・GAS、BigQuery、GCP(Google Cloud Platform)、AWS(Amazon Web Service)などの実務
・ビジネスレベルの英語力
・統計学や機械学習の理解
・OSSへのコミット経験がある
【求める人物像】
・ミツモアのバリューに共感できる方
・責任感が強くやり切ることができる方
・チームメンバー及び関係部署と円滑にコミュニケーションができる方
- 雇用形態は
- 正社員
【試用期間】3か月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります) - どこで働くか
- 〒104-0061
東京都中央区銀座7丁目16-12 G-7ビルディング8階
東銀座駅徒歩5分(日比谷線・浅草線)
銀座駅徒歩6分(銀座線・丸の内線)
新橋駅徒歩9分(JR)
築地市場駅徒歩3分(大江戸線)
汐留駅徒歩8分(ゆりかもめ) - 勤務時間は
- 10:00~19:00(実働8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500~600万
月給:\416,667~\500,000
基本給:¥317,460~¥380,952
職務手当¥99,207~¥119,048(時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として)
※1. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※2. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
※3. ストックオプション付与あり→入社後に実施するストックオプション型新株予約権発行時に付与いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・通勤手当(月上限3万円まで)
・各種社会保険(厚⽣年⾦、健康保険、雇用保険、労災保険)
・慶弔見舞金
・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
・社用PC貸与
・オフィスコンビニ
【受動喫煙防止措置に関する事項について】
「禁煙」 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日120日程度 - どんな選考プロセスか
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・技術面接+CTO面接
・最終面接
→内定
※個人によってプロセスが異なる場合があります
※応募多数の場合は書類選考をはさみます
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間24/03/21~24/04/03
求人No.MEETS-2022-06