- なぜ募集しているのか
- 将来的にグループ全体の法務責任者の立場を担える方を募集しています。
事業成長を実現する法務・コンプライアンス体制の構築は重要となってくることから法務責任者を募集しております。
新規事業の立ち上げや当社グループの各サービスの提供にあたっての法令調査や法的課題の解決はもちろんのこと、法的リスクにとらわれずにリスクを幅広い観点から検討し、当該リスクへ対処しつつ、事業部が実現したいことをリスクを抑えながら実現するための環境を整備することと考えています。 - どんな仕事か
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・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決など・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・契約書、利用規約の作成、レビュー
・法務質問への回答
・社内規程の作成、整備、改訂
・訴訟対応
・知的財産権の出願、管理全般
【アピールポイント】
・週に1回は必須出社、あとは在宅勤務が可能
・結果で評価がされ、結果が出れば給与が上がる明確な給与体系
・法務としては改善すべき点が多いため、業務改善や体制見直しの経験が積める点
・ITツールの導入等、業務が効率化できるものについてはスピード感をもって導入運用が進められる点
・ストックオプション制度もあるため、結果を出すことで給与面以外での財産形成も可能
▼仕事の進め方
- コミュニケーションツールはSlackを利用
- MTGは対面 or Google Meetを使用
- 社内業務のフローチャート・チェックリスト・マニュアルを作成し、属人化しない運営
▼ 業務で利用する環境
- Google Workspace
- Slack
- LegalForce
- rakumoワークフロー
- 楽楽販売(働くDB)
- ジョブカン
- Zoom - 求められるスキルは
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必須 ・マネジメント経験
・以下のいずれかの経験
・法務実務経験
・法律事務所での企業法務のご経験歓迎 【歓迎(WANT)】
・弁護士資格
・企業法務経験
【求める人物像】
・状況に応じて現在の体制を見直すことに抵抗がない方
・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自責して行動できる方
・論理的思考力がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 141-0032
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階 - 勤務時間は
- 8時30分~17時30分(実働時間:8時間)
残業:有(平均20時間 / ⽉ ※30時間を超える残業代は追加で⽀給)
※在宅勤務可能
在宅勤務の場合は、8時半~17時半勤務で固定
オフィスへ出社する場合は、7時~19時半の範囲で8時間勤務 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸700万円 ~ 1000万円
※スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には、月間みなし残業30時間分(110000円~)の固定残業代が含まれます。
※超過分は別途支給いたします。
※昇降給:年2回
※半年俸制 - 待遇・福利厚生は
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◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇在宅勤務可(週4日まで)
◇交通費支給(上限:月2万5000円まで)
◇時間外手当(固定残業時間超過分)
◇引っ越し補助(Uターン・Iターン支援)
◇スーツ購入一部負担制度
◇経営者向けの社内研修受講無料
◇持株会制度
◇SO制度(ストックオプション)
◇社員紹介制度あり
◇がん検診(まもーる)
◇ウォーターサーバー・コーヒーマシンの設置有
◇オフィスおかん導入
◇LIPOVITANFIGHTSTATION導入
◇スポーツジム等での運動習慣促進
◇歯科検診
◇ベビーシッター制度
◇靴磨き補助
◇スマルナ
◇PC・社用携帯貸与(職種により変動あり)
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇消毒液設置
◇定期的な洗浄・消毒
◇定期的な換気
◇オフィスでの座席間隔確保
◇オンライン商談の推奨
◇オンライン選考OK - 休日休暇は
- ◎年間休日 120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休
健康宣言:社内完全禁煙※社内社外問わず就業時間内禁煙(休憩時間除く)、スポーツジム等での運動習慣促進 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(適性検査あり)→内定→条件面談→内定応諾→入社
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間24/01/12~24/01/25
求人No.SKGK-01