- どんな仕事か
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給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。
風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力を発揮し活躍してください。
<お仕事詳細>
・範囲:同社グループ全社
・給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など)
・人事制度企画(給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他)
・役割:給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。
※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です
※専門職となるため、総合職と異なり他部門への異動は予定しておりません。
※採用・研修に携わることは将来的にもないため、労務で専門性を築いていきたい方はオススメです!
<働き方・社内制度の魅力>
・絶対評価。ポジションが空いていないので、昇進ができないということはない。
・2回の産休育休取得後、シニアマネージャーとなっている女性社員のロールモデル
・フレックスタイム制度を使用して、お子様の保育園のお迎えに向かう男性社員のロールモデル
・オフィス、自宅、サードプレイス(ZXYやザイマックスサテライトオフィス)を利用してメリハリのある働き方ができる。
※オフィス出社は週2~4回の社員が多いです。 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・給与計算実務経験者(2年以上)歓迎 ・事業会社で300名以上(人事制度・雇用形態が複数あると尚可)、もしくは人事業務アウトソーシング会社で複数社の担当をされていた方
・システム素養のある方
・社労士の資格をお持ちの方
・社労士取得のための勉強中の方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム無)
※始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねます
・標準始業時刻 09:00
・標準終業時刻 18:00
・フレキシブルタイム : 07:00~21:00
・休憩 : 就業時間内に1時間
・1日4時間以上の勤務が必須
※週3~4回、在宅勤務としている社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ~ 550万円
※経験・能力を考慮の上、決定します
月給:25万円(残業別途)~
定期昇給:年2回
賞与:年2回
<モデル年収:26歳>
■理論年収:400万~
■残業代:実費支給となりますので、月によって変動いたします。
※モデルケース(残業時間が月平均30時間の場合)
基本給+賞与+残業代=約460万円/年
<諸手当>
残業手当、資格手当、通勤手当 他 - 待遇・福利厚生は
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<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
<福利厚生>
健保契約保養所、契約スポーツ施設利用
各種研修、資格報奨金制度、永年勤続表彰制度 等
<受動喫煙対策>
敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日:118日(土日祝休み)
※年3日程土曜出社日有
<休暇>
有給休暇、夏期休暇、GW休暇、年末年始休暇、傷病・看護等特別休暇 他
有給休暇:有(入社後に10日付与 ※入社月によって付与日数は変更となります)
掲載期間23/03/10~23/03/23
求人No.KOSI-28799