【未経験可/上場企業/再生可能エネルギー】総務スタッフ
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掲載期間23/05/08~23/05/21 求人No.RENEW-soumu2023

【未経験可/上場企業/再生可能エネルギー】総務スタッフ

総務

リニューアブル・ジャパン株式会社
年収400万円~599万円
上場企業ベンチャー企業転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
設立11年目を迎え、上場企業として業務を拡大しており、増員に向けて募集いたします。
どんな仕事か
【業務詳細】 
・官庁あて届出書作成
・部署内経費管理
・備品管理
・ファシリティ管理等
・その他総務業務全般

【部門について】
・20~30代の女性が中心の部署です。
 互いにサポートしながら業務を進めています。
求められるスキルは
必須 【必須(MUST)】
・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)
・大卒以上

なお、官庁あて届出書作成は社内でOJTがありますので、経験は不問です
歓迎 【歓迎(WANT)】
・総務分野での実務経験

【求める人物像】
・目標を達成するため、仲間とそれぞれの能力や特性を活かしながら業務を推し進めることができる方
・新しい物事にも関心を持ち、自発的に学び、考え行動できる方
雇用形態は
正社員
試用期間:あり(3ヶ月)※同条件
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:00~17:45(実働:7時間45分) 
フレックス制度あり(コアタイム:11:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか
年収400万円 ~ 599万円(月給28.6万円~42.9万円)
年収備考:年収には⽉30時間分の固定残業代⽉5万6,000円(年収400万円の場合)~を含む、超過分は別途支給
賞与年2回(6月・12月、業績および本人評価による)
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生は
通勤交通費、確定拠出年金制度(会社拠出金あり)、従業員持株会(奨励金あり)、団体生命保険、契約保養所等
各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
資格取得支援制度
産休育休制度、育児・介護の時短制度
在宅勤務制度あり
受動喫煙防⽌措置:屋内禁煙
休日休暇は
完全週休2日制(土日)、祝日、
年末年始、有給休暇[入社3か月後より15日付与]、慶弔休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接2~3回
会社概要
リニューアブル・ジャパン株式会社
事業内容・
会社の特長
リニューアブル・ジャパンは「持続可能なエネルギーを届け、生き生きと暮らせる未来を実現します」というビジョンを掲げ、太陽光発電、風力発電、水力発電等、再生可能エネルギー発電所の開発、発電、運営・管理(アセットマネジメント / O&M)など様々な再生可能エネルギー事業を展開しています。また、2021年12月には日本初のグリーンIPOを成功させ、現在は東京証券取引所グロース市場に上場しています。今後は、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、国内外において再生可能エネルギーの開発を積極的に展開していきます。

【3つの強み】
1.技術:ゼネコンと同様の「特定建設業」の免許を所有し、自社で電気工事も施工している他、全国29箇所の拠点を活かして自ら発電所メンテナンスを行っています。
2.金融:グリーンボンドを含むプロジェクトボンドの発行シェアが国内最大でいる他、本邦初のグリーンIPOを行うなど、新しい金融スキームの創出、拡大を進めています。
3.地域:全国各地に29箇所の地域拠点を設け、8つの市区町村と立地協定を締結しており、それらのネットワークを用いて、全国で再生可能エネルギーの開発、運営を展開しています。
(*地域拠点数および立地協定締結済の市区町村数:2023年1月現在)

【大事にしているValueと行動規範】
当社は、事業を進めていくうえで、「Teamwork(全社での連携) / Respect(ビジネスパートナーや地域社会など関わる全ての人に敬意を持つ) / Loyalty(熱意を高く自発的に考える)」を大事にしており、脱炭素に向けた目標達成のために「Speed(推進力への意識) / Innovation(既存の考えに捉われず挑戦する姿) / Ownership(当事者意識)」を行動規範に掲げています。
設立
2012年1月25日
資本金
連結46億2,490万円(2022年9月末現在)
売上高
2022年12月期 17,178百万円
2021年12月期 15,950百万円
従業員数
連結275名(2022年9月末現在)
事業所
本社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階
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