- なぜ募集しているのか
- 当社はクリエイティブに特化した人材事業、またクリエイターネットワークを生かしたWebサイト制作を得意としております。新卒を中心とした若手の大量採用を控え、人員強化のための募集となりました。
- どんな仕事か
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主に若手(1~3年目)の階層別研修の企画・実施・講師登壇までの一貫してお願いします。■業務内容:
加えて、社員のリテンション施策やイベントの企画立案もお任せします。
人事グループ 専門職人事部にて、専門職社員を対象とした教育研修をご担当いただきます。
<具体的には>
・研修企画
・研修運営(毎月4~5回程度)
∟日程調整、受講者管理、課題の配布・回収、アンケートの作成・分析など
・ファシリテーション
・講師
・その他イベントや交流会の運営 など
■対象者と研修内容:
主に新卒1~3年目の映像・Web・ゲーム業界のクリエイターが対象です。
(毎年約100~200人が入社、来年以降は300人程度を採用見込。)
1年目は毎月、2年目は隔月、3年目は四半期に1回を目途に、Zoomにて集合研修を実施します。
テクニカルスキルはそれぞれの現場で習得するため、ヒューマンスキルやコンセプチュアルスキルを中心に研修を企画・実行しています。
普段は顔を合わせることの少ない同期や他業界のクリエイターと交流の機会を作ることで、帰属意識の向上や離職率の低下にも繋がっています。
■所属組織について:
同社の専門職人事部は、同社専門職(クリエイター/プロフェッショナル)約1,800人の労務管理や人材育成などを担っています。
部長以下12名、給与社保専任の3名以外はそれぞれの担当事業部で労務・採用・研修など人事業務を幅広く対応しています。
今回募集するポジションはマネージャーと2名体制の研修業務専門担当ですが、将来的には希望や適性を踏まえ、その他の人事業務に携わることも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・研修企画の経験(教育研修企業と事業会社のどちらのご経験も歓迎します)歓迎 ・研修講師、ファシリテーションの経験
・クリエイティブ業界での経験募集年齢(年齢制限理由) 25-39歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:あり(6ヶ月)
※試用期間中の給与、待遇等に変更はありません - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
就業時間:9:30~18:30(週初めのみ9:00~18:00)
休憩時間:60分
時間外労働:あり(月20~40時間程度) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円 ~ 800万円
※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度、社員持株会制度、定期健康診断 等
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝日) 年次有給休暇:10日~20日 年間休日:125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇 等
掲載期間23/06/06~23/06/26
求人No.CAV-MN6577