PRプランナー
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間19/06/26~19/08/20 求人No.IZUL-01-006

PRプランナー

マーケティングプランナー・Webプランナー

年収700万円~899万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業新規事業・新サービス土日祝休み年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴う増員
どんな仕事か
リクルートグループ全社の各媒体・サービスのPRプランニングとその実行を行う仕事です。
【全体的には】
・新商品やサービスの営業推進・PR活動の企画・実行
・ブライダル領域・アルバイトパート領域・美容領域・旅行領域・住宅領域 の戦略PR担当
 ※上記がメインとなりますが、リクルートグループ全ブランドが対象となります。

【具体的には】
 ~戦略PRプランニング~
・PR戦略立案【案件の目的をPRで実現するための短期・中長期戦略の立案)
・PR要素ヒアリング(各事業部とコミュニケーションを図り、PR露出に足るネタを収集)
・PR要素の見立て
・PR要素のPR露出可能性向上企画
・リリース作成
・PR会社ディレクション
 (外部のPR会社と協働し露出を獲得いただきます。※メディアプロモートはPR会社に委託します)
・PRイベント企画・制作ディレクション
・実績管理
・効果検証

◆仕事のやり甲斐・影響範囲
リクルートグループ全ブランドを対象にしておりますので、幅広い領域でPRプランニングを行うことができます。
求められるスキルは
必須 【MUST】
・PR実務経験 もしくは 記者・報道ディレクター・生活情報番組ディレクター経験
・PR課題に対し時勢やシーズナリティ、社会的背景などを反映させた打ち手を模索・構築するプロセスを熟知していること
・メディア特性にあわせて、露出から逆算したPRプランニングができること
・メディア接触や、メディアアプローチ実績に偏りがないこと
・PowerPoint や excel を使って業務遂行ができること
歓迎 【WANT】
・PR案件を多角的に分析でき、PRネタとして複数の切り口を作ることができること
・企業が実施した定量調査のローデータなど、企業内に埋没するデータなどのアセットを発掘し、PRコンテンツとして磨き込むことができること
・社会的テーマからエンタメ系案件まで、幅広い領域・ジャンルのPR案件を扱ったことがあること
・若年層向けPRの実績・知見があること
・プロダクトPRのみではなく、サービスのPR実施経験があること
・コミュニケーション能力が高いこと
募集年齢(年齢制限理由) 不問 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
無期正社員 ※入社後6か月は試用期間 となります。
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9時00分~17時34分 (フレックスタイム制)
給与はどのくらい貰えるか
719万円~

【年収例】
719万円/28歳/月給44万9611円(月45時間までの超過勤務手当12万2622円を含む)+賞与
876万円/32歳/月給54万7650円(月45時間までの超過勤務手当14万9360円を含む)+賞与
待遇・福利厚生は
休職制度 、時短勤務制度、育児のための在宅勤務制度、社内表彰・報奨金制度、社員持株会 等
休日休暇は
週休2日/土日 ・祝日 ・夏季・年末年始・有給/初年度10日※入社時より支給、入社月により異なる
・慶弔 ・産前・産後 ・特別休暇 等
どんな選考プロセスか
一次面接+SPI→二次面接→最終面接
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
2012年10月のリクルートグループ分社化後、 すべてのグループ会社における制作、 マーケティングコミュニケーションを担う会社として、 新たに設立されたリクルートコミュニ ケーションズ。

リクルートコミュニケーションズは、広告・マーケティングにおけるコミュニケーションビジネスを創造し磨き込むことを通じて、リクルートグループの競争優位を生み出す役割を担 う会社です。

これまでリクルートグループでは、人材・住宅・結婚・進学・旅行・飲食・美容といった幅広い分野でクライアントとカスタマーの「出会い」を創り出してきました。その中で私たちが 実現してきたのは、広告制作・宣伝・流通といった形でクライアントとカスタマーとのコミュニケーションを設計し、形にすることです。

近年、Web・IT技術の進化に伴ってコミュニケーションの手段が大きく変容していますが、そうした変化も先取りして専門能力を磨き、現在ではWebマーケティングにおける様々な ソリューションも提供しています。また、環境変化への対応はもちろん、「未来に向けた進化を創り出す」存在でありたいと考えています。

私たちはこうした機能の提供を通じて、クライアント、カスタマー、リクルートグループ、そして社会が持つ「ひとつひとつの願い」に真摯に向き合い課題を解決し、現実にしていく ことを目指します。
設立
1971年5月
資本金
1億円
売上高
非公開
従業員数
1,071名
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職