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企業と転職者の両方を担当する両面型スタイル日本最大級！■仕事の流れ
企業の求人とJACの転職希望者（登録者）の両方を担当し、
最適なマッチングを行い 多くの成約を獲得する業務です。
1）担当企業（既存・新規）から求人を入手し、求人背景から求人要項、
人材のタイプなどの詳細をヒアリング （1人あたり20社程担当）
2）求人に基づいて転職希望者を探索し面談を行う
3）転職希望者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援
4）担当企業への転職希望者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務
5）担当企業への中途採用全般のコンサルティング
（他に求人ニーズに合わせた人材提案など）
6)顕在・潜在転職希望者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアサポート
※同社では業界・職種等によって以下の専門チーム制を敷いております
（一部拠点を除く）
・金融（銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど）
・マニュファクチャー/製造業（電気・電子、機械、化学、環境など）
・IT（メーカー、コンサル、SIer、など）
・ヘルスケア（医薬、バイオ、CRO、医療機器など）
・コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など）
・サービス（商社・物流・人材）
・アカウンタンシー＆ファイナンス（経理・財務・人事・総務・法務）
・エグゼクティブ（上級管理職人材）
■充実した研修制度
入社後は、研修、業界勉強会、OJTにて進めます。
・基礎スキルトレーニング（入社時研修、フォローアップ面談、6ヶ月・12ヶ月フォローアップ研修）
・継続的な専門トレーニング（STEP UP研修）
・マネジメントリーダーシップトレーニング（360度サーベイ研修、各種マネジメント向け研修）
・外部研修（トーマツイノベーション、グロービス）
・海外派遣制度（グループ会社での就業体験）
OJTに関しては、先輩コンサルタントとの企業への同行、転職希望者との面談同席を通して、学んで行きます。
■年俸制（別途、成果に応じて年2回のパフォーマンスボーナス）
※ご希望をお伺いし、前職給及び経験等を考慮の上決定します。 - 求められるスキルは
-
必須 社会人3年以上
法人営業経験2年以上歓迎 【下記の方を優遇致します。】
◎転職経験者
◎ビジネスレベル以上の英語力のある方はスキルを活かせます。
※こんな方が活躍しています。
各業界で何かしらの実績を出されていた方募集年齢（年齢制限理由） 23歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 09:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円～1000万円
■年収についての補足
基本年俸400万円以上+業績賞与（成果報酬/年2回）
※基本年俸には残業手当48時間相当を含みます。
（給与は経験・前職給などを考慮の上決定） - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
交通費全額支給（月額50,000円、半期30万円が上限）
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日 ※但し土曜は休日出勤の場合あり。その場合振替休日取得可）慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児・介護休暇 特別休暇
- どんな選考プロセスか
- 面接2回
掲載期間19/06/26～19/08/20
求人No.IZUL-05-001
