- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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クラウド型タレントマネジメントシステム（Successfactors）の導入にかかわる、コンサルティング、システム導入、運用サポート、およびプロジェクト推進全般に関する業務を担当 いただきます。■業務詳細
(1)システム導入
・進捗／課題の管理、顧客や各ステークホルダーとの折衝など、導入プロジェクトの推進業務
・導入顧客における人材データベースおよび管理すべき業務についての要件定義
・要件定義に沿ったタレントマネジメントシステムの要件設定、システム稼動に向けたセットUP・テスト、および導入後のフォロー
(2)システム導入提案
・導入検討企業への訪問と、システム化の背景・目的・ゴールについてのヒアリング
・顧客リクエスト要件の整理とシステム導入案の提示、Fit&Gap分析
■特徴・魅力
・世界最先端の人事領域のクラウドサービスを扱うことで、人事・ITに関する幅広い経験・知見を獲得できます。
・単なるシステム導入に留まらず、RMSのリソースを活用しながら、経営戦略に深く入ることが出来る仕事が出来ます。
・社内の関係者と協働しRMSの他商材（トレーニング、アセスメント等）と組み合わせることで、
システムだけでなく、人事領域のトータルソリューションをお客様に提供できます。
・新規事業であるため、自分たちで新しいサービス・組織を大きくしていくプロセスに参加できます。
■募集背景
SAP社がグローバルで展開するタレントマネジメントシステムの日本初のリセーラーとして、2009年から専任グループを立ち上げ、RMSのお客様に紹介・導入してきました。
リセーラーの中でも、最多のシステム導入実績を持ち、昨年度は「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2015」にて「ザ・トップ・クラウド・リセール・パートナー・アワード」を受賞しました。
更なる事業拡大のため、システム導入コンサルタントを募集します。
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・プロジェクトマネージャーの経験
・利害関係者との交渉・折衝あるいはプロジェクト統括・運営業務に関する実務経験
・WEBやITについてのリテラシーがある方（ユーザーとして利用できるレベル）
・人事領域、あるいはタレントマネジメントシステムに興味・関心のある方歓迎 【以下の方を歓迎】
・システム開発やエンジニアの経験がある方（ベンダー側、ユーザー側どちらでもOK）
募集年齢（年齢制限理由） 不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9時00分～17時00分 (フレックスタイム制)
- 給与はどのくらい貰えるか
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772万円～
※弊社モデル年収による
※上記年収には、50万円分相当のカフェテリアプランが含まれます。
経験・能力・期待役割を考慮し、当社規程により決定いたします。
■昇給：年2回（4月、10月） 期待役割の見直しによる昇給機会有り
■賞与：年2回（6月、12月） 会社業績および個人業績による
- 休日休暇は
- 週休2日制/年次有給休暇/特別休暇（慶弔、産前産後、看護、ボランティアなど）
- どんな選考プロセスか
- 一次面接＋SPI→二次面接→最終面接
掲載期間19/05/20～19/06/02
求人No.IZUL-04-003
