- どんな仕事か
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★日本を支える様々な業界のトップ企業に導入されているからこそ得られるデータや意見を活用して、顧客のダイナミズムな変化や新しいサービスの魅力を発信する面白さを感じられるポジションです。当社のビジョンの実現に向けて、当社HR製品のプロモーションにおける、社内外のステークホルダーとの戦略的コミュニケーション全般を担当いただく想定です。
日本を代表する大手企業に導入されている自社開発のHRパッケージ、及び当社グループ・代理店等の提携・共同開発サービスのプロモーションを担当いただきます。
当社顧客や代理店、ビジネスパートナーと協調し、市場や顧客に対して新たなHRサービスの価値を訴求し、市場変革に繋ぐコミュニケーション全般をお任せします。
・提供サービスによる顧客体験（CX）を起点とした顧客接点や戦略的コミュニケーションの設計
・KGI/KPIの設計、及び運用マネジメント
・マーケティング/プロモーション施策の設計・実施・フォロー 等
※当社製品は、大手企業向けHRパッケージで、基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。様々な規模・業種の企業に高く評価され、日本のトップ企業をはじめ、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。
※製品開発やコンサルティング、営業やアライアンスなど様々な経歴を持つ人材が多数在籍しており、自身の力だけでは解決できないようなことも、チームの総合的な力で「日本のはたらくを変える」を実践できます。 - 求められるスキルは
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必須 ・無形商材のBtoBにおけるマーケティング/プロモーション経験
（コンテンツマーケティング/動画マーケティング/SNSマーケティング/SEO対策等があれば尚可）
【求める人物像】
・多くのステークホルダーを巻き込み推進できる方
・人的資本経営に興味のある方
・自主的に行動ができ、マーケティング/プロモーション活動を楽しめる方歓迎 ・人事系システムやHRtechサービスのマーケティング/プロモーション/営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1,000万円
掲載期間23/04/21～23/05/11
求人No.MANP-150026-TS
