経営戦略室・グループ人事【20年で5倍の売上/飲料メーカー】小ロット多品種のリーディングカンパニー
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間23/03/22~23/04/04 求人No.EDOA-edoa1-273-12

経営戦略室・グループ人事【20年で5倍の売上/飲料メーカー】小ロット多品種のリーディングカンパニー

経営企画

年収600万円~799万円
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大のため
どんな仕事か
炭酸水を中心とした飲料系メーカーである同社は、小ロット多品種を強みに、売上を伸ばしています。さらなる事業拡大に向け、経営戦略室・グループ人事を募集します。
1902年ラムネ製造販売業として創業後、

2000年に2.4億だった売上が、2019年度には売上100億円を突破するなど、順調に伸ばしています。

同社の強みは、「小ロット多品種」。

大手にはできない”お試し”ができることが魅力となっております。

自社開発商品、共同開発、プライベートブランドの受注の事業推進を進め、

現在7拠点ございます。

年間新商品開発数150品目は日本トップクラスの実績です。



本ポジションは、友桝HDの経営戦略室グループ人事として、経営陣を含む管理職層や各グループ会社とスクラムを組み、人事戦略を策定しながら、組織成長を牽引していただきます。

ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。



【具体的には】

グループ各社の

◆年中途・新卒の人員計画の達成に向けた採用活動全般

◆ポジションごとの採用戦略の立案、実行(採用チャネルの選定や目標設定など)

◆組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行

◆社員のキャリア・育成・タレントマネジメントの戦略立案、実行

◆人事評価・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行

◆その他、人事企画や制度設計における業務
求められるスキルは
必須 ◆事業会社での人事経験5年以上

◆多様な採用手法を用いた採用業務経験

◆経営陣との折衝・調整経験

◆複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方

◆人事業務の戦略立案及びプロジェクトマネジメントの経験
歓迎 ◆評価制度の構築・運用経験

◆社内コミュニケーション設計/運営経験

◆社内研修体制の構築・運用経験

◆部下を持つ管理職としての経験

◆人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
雇用形態は
正社員 ※試用期間3カ月
どこで働くか
東京都
勤務時間は
勤務時間:8:30~17:30
給与はどのくらい貰えるか
600万円~800万円想定

※経験・スキルに基づき決定



≪昇給・賞与≫

・2017年:7.75ヶ月

・2018年:8ヶ月

・2019年:7.5ヶ月

・2020年:8ヶ月

・2021年:8ヶ月
待遇・福利厚生は
◆各種社会保険完備

◆慶弔見舞金支給制度

◆退職金制度

◆産休・育休制度

◆社員割引制度

◆社宅・家賃補助制度(会社規定による)

◆健康診断実施(年1回)

◆社員旅行

◆誕生日のお祝い

◆屋内の受動喫煙対策の有無:あり 禁煙 同措置:全面禁煙

など
休日休暇は
※年間休日120日

◆週休2日制

※会社年間スケジュールによる

※一部リモート勤務可(週2~3の出社はあります)

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆有給休暇

◆慶弔休暇

など
どんな選考プロセスか
書類選考 → 一次面接(人事) → 二次面接(現場) → 最終面接(社長・適性能力検査込み) → 内定

※選考フローは個々によって変動がございます。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
同社は創業から120年の歴史を持つ老舗飲料メーカー。

年間150種類以上の新商品を生み出し、「こどもびいる」や「スワンサイダー」は全国で愛されています。

「地サイダー」「炭酸水事業」も年々伸びており、2020年6月から山梨県富士吉田市で最新鋭の『富士山工場』が稼働スタート。

コロナ禍の中でも成長を続けています。



◆各種ソフトドリンク・健康飲料・酒類の企画・開発・製造・販売
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職