- なぜ募集しているのか
- ■2021年1月～JAC10ヵ年計画開始
2030年世界No1、売上10倍（グローバルの売上200億→2000億）を目指すため、人員拡大が必須
■具体的な動き
・Cクラス採用の強化、JACCareer（優秀な若手層向け）立ち上げなどサービス提供するターゲットの拡大
・2021年1月より、RPO事業・IMS事業（期間限定の顧問契約のあっせんなど）の立ち上げ
・新ディビジョンの立ち上げ - どんな仕事か
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【リクルートメントコンサルタント（RC）とは】中途採用を行う企業とご登録者双方のコンサルティングを担当し、双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行い多くの成約を獲得する業務です。
機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行う。
一人の営業が担当する企業数はそこまで多くないことから企業とのグリップが非常に強く、転職者支援というよりも企業の採用支援側のイメージが強くあります。面談にきた一人の候補者に向けて、企業を持つ各担当者が代わるがわる候補者に企業を進めて行くような形で面談を行うことも特徴的です。
達成に向けてのコミットメントも高くレベルの高い能力を求められますが、その分、達成した時のインセンティブなども大きく、やりがいを目に見える形で感じることができるでしょう。
また、経営層とのやりとりも多くなるために、単なる転職エージェントというよりも採用コンサルテーションを行うような色が強くなるのも、この企業ならではです。
また、両面であることから利益率も非常に高いと言われています。
人材業界のエージェントの中でも、高い専門性を身につけ、実力に応じて収入を向上させたい方には非常に力のつく、いい環境だと思われます。
ちなみに、全社禁煙を推進しています。
◆仕事の流れ
（1）企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング
（2）合致するご登録者のサーチおよび面談
（3）ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援
（4）企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務
（5）企業、ご登録者への内定後のフォロー
（6）企業への中途採用全般のコンサルティング
（7）ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート
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ダイバーシティ＆インクルージョン
世界12ヵ国にオフィスを構えるジェイ エイ シー グループは、性別、国籍、人種、年齢、性自認、性的指向、障がいの有無、宗教、信条などの多様性とさまざまな価値観を尊重します。
「ダイバーシティ＆インクルージョン」は、企業理念のPhilosophy & Policy（哲学と方針）にFairness（正当性）を掲げている当グループにとって大切な価値観であり、より多くのプロフェッショナルが、より開かれた環境で自分らしく活躍できる職場づくりを進めています。
多様性を求めるクライアント企業に対しても、多様な人材を紹介することで、さまざまなプロフェッショナルが躍動できる社会の実現に積極的に貢献していきます。
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- 求められるスキルは
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必須 ・業務上、何かしらの課題解決のご経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間は
- ・月間所定労働時間：7時間×月間所定労働日数
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸400万円～650万円＋パフォーマンスボーナス(想定年収540万円～1000万円) ※想定年収は、コンサルタントの成果に応じて支給されるパフォーマンスボーナスと年俸給の合算値の予測値となります
- 待遇・福利厚生は
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◆待遇：
ベース年俸+業績賞与（パフォーマンスボーナス）
※パフォーマンスボーナス制度導入により、目標達成度により変動します。
※チーム達成やディビジョン達成すると、別途インセンティブ支給あり。（昨年実績あり）
【年収事例】
■850万円／33歳
年俸550万円+パフォーマンスボーナス300万円/年間予算達成率100％
■630万円／28歳
年俸450万円+パフォーマンスボーナス180万円/年間予算達成率100％
◆福利厚生
・社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・育児休業制度・介護休業制度
・総合福祉団体定期保険（全額会社負担・全額法定相続人受取）
・社員持株会制度
・育児支援金（支給に条件あり）
・食事補助制度 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
掲載期間23/11/12～24/01/06
求人No.AXXIS-00009
